沈陽市政府績效管理存在的問題及對策研究.pdf

1、編號：碩士學位論文碩士學位論文沈陽市政府績效管理存在的問題及對策研究培養(yǎng)單位：沈陽師范大學專業(yè)名稱：公共管理指導教師：夏敏研究生：莊園完成時間：2016年9月25日沈陽師范大學研究生處制類別全日制研究生教育碩士同等學力沈陽市政府績效管理存在的問題及對策研究I沈陽市政府績效管理存在的問題及對策研究摘要績效管理最早出現(xiàn)在上世紀七十年代，在西方國家政府管理中被應用起來，通過績效管理，一方面能夠增強政府的工作效率，另一方面還能提高公眾對政府的滿

2、意度。在上世紀九十年代，我國開始引入績效管理，同時也開啟了我國政府績效改革的序幕。遼寧省沈陽市是當時較早應用績效管理的城市，通過近十幾年的實踐也獲得了較為良好的效果，通過績效管理能夠把政府管理中存在的問題更加全面的體現(xiàn)出來，使政府能夠及時的改正，以此來更好的增強服務(wù)質(zhì)量，推動社會發(fā)展及進步。但是在政府應用績效管理獲得成績的同時也存在很多需要進一步完善的問題，例如缺乏對績效管理的認識，績效管理不夠規(guī)范等，因此如何結(jié)合政府的實際情況來進行績

3、效管理，如何推動地方政府積極的轉(zhuǎn)變職能是當前一個迫在眉睫的問題。本文就以沈陽市作為研究對象，分析當前政府績效管理的現(xiàn)狀，通過調(diào)查、研究來分析當前沈陽市政府績效管理中所存在的問題，并提出了具體的處理措施，希望能為完善政府績效管理工作提供一些有價值的幫助。本文第一部分對選題的背景及意義進行了分析；然后總結(jié)了國內(nèi)外關(guān)于政府績效管理方面的研究情況，通過比較法、研究法等方式對本文的整體思路進行了總結(jié)。第二部分首先對績效、政府績效管理等概念做了介紹