基于J2EE的電力公司績效考核系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、績效考核是人力資源管理的重要工作，對于人才隊伍建設作用明顯。隨著我國電網規(guī)模和技術的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)內部的績效考核受到了廣為關注。國家電網下屬電力公司過去的人工考核的方式消耗了大量的人力、物力，考核的結果也不便于保存，不再適應于信息化時代的需要。隨著現(xiàn)代社會信息化程度的不斷提高，網絡技術已經遍布到生活的各個角落，許多基于網絡的應用程序也日益發(fā)展起來，極大地方便了人們的工作和生活。因此，開發(fā)一套科學的電力公司績效考核系統(tǒng)，用來幫助電力系

2、統(tǒng)進行績效管理，成為了目前急需解決的問題。
　　本文分析了J2EE框架、MVC設計模式的技術特點、以及J2EE中三種開源的框架整合技術SSH和集成SSH框架的系統(tǒng)實現(xiàn)過程。按照軟件工程的思想，對系統(tǒng)的經濟、技術方面的可行性進行了分析，從業(yè)務需求出發(fā)，分析了電力公司績效考核系統(tǒng)詳細功能需求和非功能需求。采取模塊化設計思想，對系統(tǒng)的角色和功能進行了詳細劃分，明確了用戶可交互功能，并對每個功能模塊進行了設計和技術實現(xiàn)，同時對數(shù)據(jù)庫進行了

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