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1、目錄摘要1Abstract。,。。。。。。。。。。。。。。。。,,。,。。。。。,:!引言4問(wèn)題的提出一4諼查基礎(chǔ)和柜關(guān)研究綜述4研究思路與方法6第一章上海公安文職現(xiàn)狀8第一節(jié)勞務(wù)派遣81“勞務(wù)派遣”韻瀣義82國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣韻特點(diǎn)及借重的原岡一9第二節(jié)公安文職101上海公安文職i:作性質(zhì)102上海公安文職哉度實(shí)施背景一103上海公安文職與j度基本內(nèi)容一114上海公安文職崗位設(shè)置12第三節(jié)有關(guān)區(qū)別與比較13第二章上海公安文職制度存在的問(wèn)題與
2、對(duì)策15第一節(jié)崗位設(shè)置問(wèn)題一151文職崗位設(shè)置存在局限性152文職崗位設(shè)置原_:jjj的延仲163擴(kuò)人文職崗位設(shè)置范罱的設(shè)想一17第二節(jié)考核機(jī)制問(wèn)題171文職考核過(guò)程一172文職人員對(duì)現(xiàn)行考核胄j度的評(píng)價(jià)一183文職考核應(yīng)遵循韻原捉j(luò)及改進(jìn)設(shè)想一20第三節(jié)教育培訓(xùn)問(wèn)題一221公安文職教育培訓(xùn)的現(xiàn)狀一232原岡分析一243完善文職培訓(xùn)韻設(shè)想一25第四節(jié)職業(yè)文化問(wèn)題一261公安文職職業(yè)文化的現(xiàn)狀262公安文職職業(yè)文化的特性273塑造文職職業(yè)
3、文化的思考28第三章英美警察文職制度及可資借鑒之處32第一節(jié)美國(guó)警察文職制度321邁阿密警察文職基本情況一322美國(guó)警察文職肯i度的特點(diǎn)一33第二節(jié)英國(guó)警察文職制度34第三節(jié)加拿大警察文職制度34第四節(jié)香港地區(qū)警察文職制度35第五節(jié)對(duì)上海公安實(shí)行文職制度的啟示與借鑒35第四章促進(jìn)上海公安文職制度穩(wěn)定性的若干思考38摘要公安文職制度,即公安系統(tǒng)委托第三方所實(shí)行的一種勞務(wù)派遣制度。2005年起,這一新型的用人制度已經(jīng)先后在全市各公安分、縣局
4、及市公安局各直屬單位得到了廣泛地推廣與運(yùn)用,目前已取得了一定的成效。上海公安機(jī)關(guān)在擴(kuò)編受限、現(xiàn)有警力嚴(yán)重不足的情況下,大膽創(chuàng)新,借鑒國(guó)外警方人事管理運(yùn)作模式,推行了公安文職制度,在當(dāng)前上海實(shí)有人口數(shù)量劇增的情況下,一定程度上緩解了工作要求的不斷提升與警力數(shù)不足之間的矛盾。公安文職制度實(shí)行八年來(lái),對(duì)于文職人員的各項(xiàng)管理制度也逐步出臺(tái),對(duì)規(guī)范、促進(jìn)文職隊(duì)伍的發(fā)展都起到了關(guān)鍵的作用,工作在不同崗位上的文職人員充分發(fā)揮著各自的特長(zhǎng),為公安工作貢
5、獻(xiàn)著自身的力量。文職制度作為一種新生事物,在其發(fā)展的過(guò)程中,還存在著諸多的瓶頸與挑戰(zhàn)。國(guó)外文職警察,其雖也同樣不從事~線的執(zhí)法工作,但身份卻和一線警察相同,為公務(wù)員。相比之下,上海乃至全國(guó)的公安文職人員的身份均為勞務(wù)派遣工,不是公務(wù)員,也不享受公務(wù)員待遇,身份不同、待遇不同,導(dǎo)致文職人員在公安隊(duì)伍中似乎“低人一等”。在警力不足的矛盾得以解決的同時(shí),新的矛盾又隨即產(chǎn)生。而文職隊(duì)伍又是公安機(jī)關(guān)一支不可或缺的力量,因此擺在我們面前的問(wèn)題就是如
6、何使用好、管理好、培養(yǎng)好、發(fā)展好這支隊(duì)伍,使其成為一支能擔(dān)重任的隊(duì)伍。本文介紹了上海公安文職制度的概念,說(shuō)明了公安文職制度的本質(zhì);并從上海公安文職制度實(shí)行的現(xiàn)狀著手,指出了當(dāng)前存在的一些問(wèn)題,并提出相應(yīng)的對(duì)策;然后考察、分析了境外部分國(guó)家與地區(qū)實(shí)行警察文職制度多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)與做法,并從中歸納出對(duì)上海公安文職制度的啟示:最后從減少文職人員流失的角度入手,分析了文職制度的穩(wěn)定性,提出了相關(guān)建議和總結(jié)。關(guān)鍵詞:公安文職;文職人員;勞務(wù)派遣;研究
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