中冶北方人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、信息技術(shù)的發(fā)展，引發(fā)了人力資源管理的思維方式和管理模式的一系列變革，人力資源是人類社會不斷向前發(fā)展的重要組成部分，而人力資源管理就成為企業(yè)不斷進步和發(fā)展的必要前提。能夠設(shè)計出一個滿足并適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)，成為當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理重要需求。
　　中冶北方人力資源管理系統(tǒng)是中冶北方工程技術(shù)公司為更好地開展人力管理工作要求而開發(fā)的。通過對現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)知識的研究，利用維護方便、復(fù)用性強、可靠性高的成熟組件技術(shù)和數(shù)據(jù)

2、庫技術(shù)開發(fā)功能模塊。經(jīng)過需求分析，確定系統(tǒng)包含的功能，完成系統(tǒng)縱向和橫向?qū)哟蔚膭澐?。使用UML視圖的方法設(shè)計出系統(tǒng)的三層體系結(jié)構(gòu)模型，根據(jù)不同視圖模型，對系統(tǒng)中的組件進行識別和抽取，完成對系統(tǒng)中實體組件和過程組件的劃分。再根據(jù)組件功能的描述，完成各組件接口的實現(xiàn)。系統(tǒng)實現(xiàn)使用C＃語言，利用ASP.NET將組件對應(yīng)的功能在后臺實現(xiàn)。系統(tǒng)實現(xiàn)后對系統(tǒng)實現(xiàn)的功能和預(yù)設(shè)的性能以黑盒的方式進行了測試，各項功能指標能夠滿足用戶需求，系統(tǒng)性能經(jīng)過并發(fā)