基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標(biāo)體系研究.pdf

1、本文利用2010年國資委在中央企業(yè)全面推行EVA考核的契機(jī)，在越來越多的企業(yè)采用EVA財務(wù)評價方法的背景下，研究和分析了基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標(biāo)體系，對中央企業(yè)開展EVA業(yè)績考核具有十分重要的理論價值和現(xiàn)實(shí)意義。2010年年初，《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》經(jīng)國資委發(fā)布并修訂，規(guī)定從中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第三任期開始，全面推行經(jīng)濟(jì)增加值考核。在整個考核中，經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)權(quán)重為40％，而利潤總額指標(biāo)只占30％，由此看來，國資委對中央

2、企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)已由企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和利潤轉(zhuǎn)移到了EVA為導(dǎo)向的企業(yè)價值創(chuàng)造能力。
　　 文章以EVA導(dǎo)向的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標(biāo)為研究對象，在運(yùn)用經(jīng)濟(jì)增加值理論、企業(yè)價值評估理論和企業(yè)財務(wù)評價理論進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上，沿著基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價的內(nèi)涵、企業(yè)價值性財務(wù)評價指標(biāo)體系的構(gòu)建、企業(yè)價值性財務(wù)評價指標(biāo)體系經(jīng)驗(yàn)證據(jù)分析的邏輯思路展開研究。首先本文在綜合企業(yè)財務(wù)評價和企業(yè)價值評估的基礎(chǔ)上界定了基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價的

3、內(nèi)涵，并分析了其特征和功能;其次在此基礎(chǔ)上建立了一套新的評價體系——基于EVA的企業(yè)價值性財務(wù)評價指標(biāo)體系;再次在理論分析的基礎(chǔ)上選用了2009-2011年中國上市公司EVA排名前100名企業(yè)的數(shù)據(jù)作為研究樣本，驗(yàn)證了該指標(biāo)體系在實(shí)際評價中的有效性;最后進(jìn)行了全面總結(jié)，分析了本文研究的不足之處并對今后的研究方向進(jìn)行了探討。研究結(jié)果表明:EVA類評價指標(biāo)具有很高的信息含量，在解釋企業(yè)價值方面具有比傳統(tǒng)財務(wù)評價指標(biāo)更強(qiáng)的解釋力;同時，傳統(tǒng)財