基因檢測(cè)行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的實(shí)證研究.pdf

1、基因檢測(cè)行業(yè)是近年來蓬勃發(fā)展的行業(yè)。隨著行業(yè)市場(chǎng)的不斷進(jìn)步，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，獲得長(zhǎng)足發(fā)展，成為各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素紛繁復(fù)雜，但企業(yè)迫于財(cái)力有限，需要通過最有效的方式、付出最低廉的成本，來謀取最大的利益、獲得最長(zhǎng)足的發(fā)展。但是，企業(yè)在眾多的影響因素中，判斷何種因素對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升影響最大、選擇何種方式對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升效果最好，是各企業(yè)探尋的關(guān)鍵。本文正是在深入研究企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與提

2、高競(jìng)爭(zhēng)力之間的相互關(guān)系的基礎(chǔ)上，致力于分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響及兩者之間的關(guān)系。本文通過文獻(xiàn)研究、專家訪談等方法從企業(yè)對(duì)“股東”、“債權(quán)人”、“供應(yīng)商”、“員工”、“消費(fèi)者”“政府”和“社會(huì)”七個(gè)利益相關(guān)者角度篩選出8個(gè)指標(biāo)來評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從“規(guī)模因子”、“增長(zhǎng)因子”和“效率因子”三個(gè)方面篩選4個(gè)指標(biāo)來衡量競(jìng)爭(zhēng)能力，建立企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升之間關(guān)系的指標(biāo)體系。本文在基因檢測(cè)行業(yè)上市企業(yè)中選擇前10家最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)

3、，利用2014-2016年的數(shù)據(jù)，通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)分別對(duì)4個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)進(jìn)行面板數(shù)據(jù)的回歸分析。結(jié)果表明:企業(yè)履行對(duì)社會(huì)的責(zé)任，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)占有率的提升具有顯著性影響;企業(yè)履行對(duì)股東、政府和社會(huì)的責(zé)任，對(duì)企業(yè)凈利潤(rùn)的增長(zhǎng)有顯著性的影響;而通過對(duì)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率與員工勞動(dòng)效率兩個(gè)指標(biāo)的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各指標(biāo)對(duì)其影響并不顯著，企業(yè)需要通過其他方法來提升“增長(zhǎng)因子”與“效率因子”兩個(gè)方面的競(jìng)爭(zhēng)力?？傊髽I(yè)積極履行對(duì)“員工”、“政府”和“