拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成要件研究.pdf

1、2中圖分類號：密級：UDC：本校編號：10652法律碩士專業(yè)學位論文論文題目：拒不支付勞動報酬罪構(gòu)成要件研究研究生姓名：彭華彭華學號：2009030180103320090301801033校內(nèi)指導教師姓名：袁林職稱：教授教授校外指導教師姓名：職務職稱：申請學位等級：碩士專業(yè)方向：刑法刑法學習形式：全日制全日制論文提交日期：20122012年3月0606日論文答辯日期：1內(nèi)容摘要因拒不支付勞動報酬行為而導致了一系列的社會問題，這些問題嚴

2、重威脅了我國社會主義和諧社會的構(gòu)建，破壞了社會主義市場經(jīng)濟秩序以及勞資雙方的信用，如何有效的打擊拒不支付勞動報酬行為，社會各界人士為此建言獻策。終于2011年2月25日，十一屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《刑法修正案（八）》中，出于加強民生保護的目的，加大對一些嚴重損害勞動者利益行為的懲處力度，在我國刑法侵犯財產(chǎn)罪一章中，增設(shè)了拒不支付勞動報酬罪，作為第276條之一，將部分拒不支付勞動報酬的行為納入了刑法調(diào)整范圍。所謂拒不支付勞

3、動報酬行為，是指行為人在有能力支付勞動報酬的前提下，明確拒絕支付勞動者勞動報酬或者采取轉(zhuǎn)移自身財產(chǎn)、逃匿等方式拒絕履行支付勞動報酬的義務，并且經(jīng)政府相關(guān)部門責令支付時，仍舊不予履行，且犯罪數(shù)額較大的行為。本文對拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件進行探析，對其中的疑難點提出了自己的看法，以期為本法在實踐中的具體運用貢獻自己的一份綿薄之力。本文主體部分共分為四個部分第一部分是拒不支付勞動報酬罪主觀要件探析，主要通過本罪主觀罪過的形式、主觀罪過的內(nèi)

4、容即對意志因素和認識因素的分析以及在實踐中主觀罪過的認定標準三個方面進行了論述并發(fā)表了自己的看法。第二部分是拒不支付勞動報酬罪客觀要件探析，主要包括對拒不支付勞動報酬行為形式的性質(zhì)的分析，對“有能力支付而拒不支付行為”、“經(jīng)政府相關(guān)部門責令支付”及“數(shù)額較大”等規(guī)定的理解。第三部分是拒不支付勞動報酬罪主體要件探析，包括對本罪犯罪主體種類和范圍的介紹以及幾種特殊勞動關(guān)系中主體的認定問題。第四部分是拒不支付勞動報酬罪客體要件探析，通過對本罪