工資優(yōu)先權的經濟法學分析.pdf

1、新的《企業(yè)破產法》針對工資優(yōu)先權與擔保物權的沖突，采取了“分界式”的處理方式。學界對此問題的研究大多從民法或勞動法學角度考察，并以工資債權人的“弱勢人”假設為邏輯起點，來論證國家干預及工資優(yōu)先權優(yōu)先效力的正當性基礎。筆者認為，這對于為保護勞動者合法權益的法律制度提供強有力的法理支撐來說是不夠的。應該以“勞動人”假設為論證的邏輯起點，通過對經濟法強調的兼顧整體經濟利益與個體經濟利益的具體闡釋，來解釋這一法律現象。具體而言，一方面，工資債權

2、作為一種特殊債權，其特殊性在于其權利基礎——勞動力權是一種新的法權形態(tài)，其是在關注人的生存利益之基礎上，更為強調人的發(fā)展利益的權利形態(tài)。勞動力所有者的生存，不僅僅對勞動者有意義，而且它的存在也是剩余價值源泉的存在，即是財產權人的財產保值和增值的必備條件，無論財產的保值還是增值都需要人的勞動力通過勞動來使它得以實現。因此，它比擔保物權的保障更重要。另一方面，個體經濟利益的實現還要與整體經濟利益的發(fā)展相協調。經濟法具有的平衡協調功能是經濟法

3、不同于傳統(tǒng)公私法的又一重要區(qū)別。“分界式”立法設計實際上就是經濟法兼顧各方利益之結果。
　　 從經濟法學角度研究工資優(yōu)先權的理論意義表現在，首先，有利于拓展對傳統(tǒng)債的概念的理解。其次，有利于促進經濟法的價值、理念、宗旨等經濟法學相關領域的研究。再次，研究工資優(yōu)先權有助于保護勞動者權益的相關部門法之間的相互協調。在實踐意義方面，將有助于國家對勞動力資源的保護與利用以及勞動者本人勞動力損耗的再恢復與再提高。另外，亦有助于為司法過程中