藍色貿(mào)易措施法律問題研究.pdf

1、經(jīng)濟全球化的態(tài)勢如火如荼,伴隨著貿(mào)易自由化也席卷全球,這樣的經(jīng)濟發(fā)展大背景給世界各國國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展都注入了活力,于是在穩(wěn)定發(fā)展的前提下,各國開始把關(guān)注點轉(zhuǎn)移到那些曾經(jīng)因為單純的追求經(jīng)濟增長而忽視和冷落東西,例如環(huán)境,勞工權(quán)利等。勞動者的權(quán)利最初只是一國國內(nèi)法保護的對象,雖然國際社會從國際法的層面上尊重各國對本國國民利益的保護,并且承認這是至上的原則,但是一國國內(nèi)法的設(shè)立與改變始終受經(jīng)濟利益的左右。藍色貿(mào)易措施就是順應(yīng)這個趨勢而產(chǎn)生的,可

2、以說藍色貿(mào)易措施是各個主權(quán)國家在國際貿(mào)易中把對勞工權(quán)益的保護推向了一個新的高度,把國內(nèi)法的標(biāo)準涉足到國際法層面,并努力尋求各國都能達到統(tǒng)一共識的一項國際貿(mào)易標(biāo)準。勞工標(biāo)準問題在國際勞工組織、經(jīng)濟合作與發(fā)展組織中都受到了重視,在WTO體系中也得到越來越多的關(guān)注。國際社會對怎樣保護勞動者有很多提議,這就包括要制定統(tǒng)一的勞工標(biāo)準,設(shè)立與勞工標(biāo)準有關(guān)的社會條款,努力把勞工標(biāo)準與國際貿(mào)易制裁相掛鉤等手段。
　　 本文的主要內(nèi)容是在第一部分

3、中對藍色貿(mào)易措施的基本理論進行綜合性概述,論述藍色貿(mào)易措施的含義、特點和表現(xiàn)形式,介紹藍色貿(mào)易措施的歷史沿革,對藍色貿(mào)易措施的價值進行分析,理清藍色貿(mào)易措施與藍色貿(mào)易壁壘的關(guān)系,并說明藍色貿(mào)易壁壘產(chǎn)生的因為以及消極影響,把藍色貿(mào)易壁壘與其它的貿(mào)易壁壘進行比較,通過對這些基礎(chǔ)理論的研究,使人們能對藍色貿(mào)易措施產(chǎn)生正確和客觀的認識,從而有利于在解決藍色壁壘問題上采取正確的對策。第二部分介紹國際社會關(guān)于勞工權(quán)益保護的相關(guān)立法規(guī)定,也就是發(fā)達國

4、家實施藍色貿(mào)易措施的依據(jù),包括世界貿(mào)易組織、國際勞工組織和各種社會力量。第三部分闡述國外歐盟、美國、印度的立法實踐,由此總結(jié)出對我國的啟示,也為我國在勞工權(quán)益保護方面相關(guān)立法的完善提供理論和實踐的基礎(chǔ)。第四部分闡明藍色貿(mào)易措施給我國出口企業(yè)所帶來的機遇和挑戰(zhàn),對我國勞動立法的影響。最后第五部分從國際和國內(nèi)兩個層面總結(jié)出我國應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的立法建議,找出從企業(yè)和行業(yè)協(xié)會的角度應(yīng)對藍色貿(mào)易壁壘的法律策略?？傊?我國應(yīng)充分借鑒國外的先進經(jīng)驗

5、,積極完善我國勞動法的相關(guān)規(guī)定,逐步達到與國際核心勞工標(biāo)準的接軌,這既能對我國國內(nèi)勞資關(guān)系起到調(diào)整作用,也能減少國際貿(mào)易中的摩擦,在國際上樹立良好的大國形象。
　　 本文的創(chuàng)新點是在綜合論述藍色貿(mào)易措施基本理論的基礎(chǔ)上,闡明藍色貿(mào)易措施和藍色貿(mào)易壁壘的關(guān)系,縱向比較國際社會有關(guān)國際組織及主要國家、民間團體對勞工標(biāo)準的規(guī)定和對保護勞工權(quán)益所做的努力,全面的看待藍色貿(mào)易措施問題,既看到它對我國的積極影響也正視它對我國的消極作用。最后