

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1997年修訂刑法實(shí)施以來,瀆職犯罪越來越成為我國法律理論界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的熱點(diǎn)問題,但對瀆職犯罪的專業(yè)研究仍然不夠。瀆職犯罪的立法缺陷、理論研究的相對匱乏與現(xiàn)實(shí)中存在的各種不利因素,直接影響了司法實(shí)踐中對瀆職犯罪的有效打擊,這成為困擾實(shí)務(wù)界尤其是檢察機(jī)關(guān)的難題之一。因此,從實(shí)務(wù)角度出發(fā),加強(qiáng)對瀆職犯罪的研究,有助于推動我國瀆職犯罪理論的深化和升華,有助于瀆職犯罪的立法完善,對解決司法實(shí)踐中的具體問題更具有較大的參考價值和現(xiàn)實(shí)意義。
2、> 本文立足檢察機(jī)關(guān)工作實(shí)際,堅持思辨與實(shí)證相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合,對瀆職侵權(quán)犯罪進(jìn)行了一些較為深入的探討,并對打擊和預(yù)防瀆職犯罪提出了一套解決措施。
本文除引言外,共分三章:
引言部分對我國瀆職犯罪的刑事立法、社會危害、性質(zhì)認(rèn)識及司法實(shí)踐進(jìn)行了簡要分析,發(fā)出進(jìn)一步關(guān)注瀆職犯罪的呼吁,并揭示研究的理論意義和實(shí)踐價值。
第一章介紹了瀆職罪的含義、范圍、罪名及管轄機(jī)關(guān),實(shí)證分析、闡述了瀆職犯
3、罪的特點(diǎn)和常見表現(xiàn)形式,對其發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入探討。
第二章研究瀆職犯罪的原因。認(rèn)為瀆職犯罪產(chǎn)生的原因是多方面的,主要是思想教育的失位、權(quán)力制約的失衡、法律認(rèn)識的錯位、腐朽文化的滲透、經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動、刑事制裁的不力,這些原因相互滲透,相互作用。
第三章探討瀆職犯罪的預(yù)防問題。在思想教育方面,建議加強(qiáng)“三觀”、“三德”、“三法”與警示教育。對完善監(jiān)督機(jī)制,提出完善規(guī)章制度,改革用人制度,強(qiáng)化權(quán)力約束,形成監(jiān)督合
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論涉林瀆職犯罪的特點(diǎn)、原因及預(yù)防.pdf
- 我國福利企業(yè)瀆職犯罪的原因及法律對策.pdf
- 瀆職犯罪主體研究.pdf
- 安監(jiān)系統(tǒng)預(yù)防瀆職犯罪幻燈片
- 瀆職犯罪輕刑化原因解析及應(yīng)對策略研究.pdf
- 生產(chǎn)安全事故所涉瀆職犯罪的特點(diǎn)、原因及治理對策.pdf
- 徇私型瀆職犯罪研究.pdf
- 食品監(jiān)管瀆職犯罪研究.pdf
- 淺析瀆職犯罪主體的認(rèn)定
- 淺析瀆職犯罪的心理誘因及防范
- 地稅工作人員瀆職犯罪預(yù)防研究.pdf
- 淺析瀆職犯罪的心理誘因及防范
- 基于典型案例的海關(guān)關(guān)員瀆職犯罪原因探究及對策建議.pdf
- 論瀆職犯罪共犯的認(rèn)定.pdf
- 反瀆職犯罪的刑事立法研究.pdf
- 瀆職犯罪量刑偏輕性研究.pdf
- 司法類瀆職犯罪主體研究.pdf
- 瀆職犯罪危害結(jié)果問題研究.pdf
- 單位瀆職犯罪之立法研究.pdf
- 論瀆職犯罪的“重大損失”.pdf
評論
0/150
提交評論