縣級政府機構改革研究——以浙江省龍泉市為例.pdf

1、黨的十七大對加快行政管理體制改革做出了戰(zhàn)略部署，十七屆二中全會審議通過了《關于深化行政體制改革的意見》。為貫徹落實好十七大和十七屆二中全會精神，2008年國務院進行了以大部制為特征的新一輪機構改革，縣級政府機構改革是中國政府機構改革的重點，也是難點。
　　縣級政府居于承上啟下，連接城市和鄉(xiāng)村的關鍵層次和中間部位，是宏觀管理與微觀管理、直接管理與間接管理、城市管理與鄉(xiāng)村管理的結合體?？h級政府工作的好壞直接關系到國家政權的穩(wěn)定和經(jīng)濟社

2、會的協(xié)調發(fā)展。我國縣級政府經(jīng)過歷次改革，取得了一定的成效，但依然存在著諸多問題，這些問題嚴重影響了改革的實際效果。
　　本文立足于縣級政府實際情況，以浙江省龍泉市為具體例子，深入政府各部門調研，獲取了第一手資料和數(shù)據(jù)，在理論上借鑒“新公共管理理論”和“服務型政府理論”對縣級政府機構改革進行指導，分析我國縣級政府機構改革的現(xiàn)狀，并對浙江省龍泉市政府機構改革面臨的困境以及原因進行了深入的剖析，根據(jù)實際情況提出了相應的對策。
　　

3、在我國機構改革中，我們應該注意到機構改革既不能急于求成，試圖通過一次有限的機構改革“一步到位式”地解決過去存在的一切問題，其結果必然是欲速則不達。但我們也不能無所作為，消極對待，坐失良機。我們要在充分調查研究的基礎上，積極穩(wěn)妥地推進政府機構改革。
　　我國縣級政府機構改革的總體目標是建立精干、高效的國家行政運行體系。實現(xiàn)縣級政府機構改革的總體目標是長期的、復雜的。在總目標的規(guī)范和要求下，機構改革在不同階段需要解決的問題和要達到的目