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1第5屆農(nóng)金獎(jiǎng)屆農(nóng)金獎(jiǎng)農(nóng)業(yè)金融輔導(dǎo)獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)金融輔導(dǎo)獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)等獎(jiǎng)3名評(píng)審項(xiàng)目應(yīng)備文件備註1農(nóng)漁會(huì)信用部逾放比控制情形。2專案農(nóng)貸逾放金額降低幅度。3輔導(dǎo)業(yè)務(wù)辦理狀況。4淨(jìng)值占風(fēng)險(xiǎn)性資產(chǎn)比率輔導(dǎo)業(yè)務(wù)辦理狀況。5參與中央主管機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)助貢獻(xiàn)度。直轄市...
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臺(tái)中市南屯區(qū)惠文國(guó)民小學(xué)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法臺(tái)中市南屯區(qū)惠文國(guó)民小學(xué)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度辦法950809初訂950906修訂960809修訂970815修訂1010821修訂1060822修訂壹、目的壹、目的爲(wèi)落實(shí)校內(nèi)生活常規(guī)教育，並激勵(lì)學(xué)童善良習(xí)性與行為，奠定學(xué)童良好的生活規(guī)範(fàn)及調(diào)適社會(huì)的行為...
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特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)呈報(bào)表特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)呈報(bào)表日期年月日姓名編號(hào)部門課別職位進(jìn)廠日期部門提報(bào)▓?jiān)撃甓裙ぷ魅蝿?wù)的完成情況目標(biāo)任務(wù)是，目標(biāo)達(dá)成率▓?jiān)撃甓裙ぷ骷寄芘c經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)情況▓?jiān)撃甓葐T工團(tuán)隊(duì)意識(shí)與服從性、責(zé)任感▓?jiān)撃甓裙ぷ髻|(zhì)量情況，品質(zhì)問(wèn)題與投訴記錄正面影響他人...
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環(huán)球科技大學(xué)落實(shí)教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)辦法環(huán)球科技大學(xué)落實(shí)教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)辦法104學(xué)年第30次教務(wù)會(huì)議10505制定第一條本校為提升教學(xué)品質(zhì)，落實(shí)教師教學(xué)準(zhǔn)備，檢視教學(xué)成效，強(qiáng)化教師教學(xué)能力及精進(jìn)教學(xué)內(nèi)涵，落實(shí)教學(xué)創(chuàng)新、檢討與改善，特訂定「環(huán)球科技大學(xué)落實(shí)教學(xué)創(chuàng)新活動(dòng)...
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網(wǎng)際網(wǎng)路版人力資源管理系統(tǒng)WEBHR,獎(jiǎng)懲作業(yè)子系統(tǒng)教育訓(xùn)練,行政院人事行政總處,教學(xué)大綱,與PEMIS2K不同處說(shuō)明獎(jiǎng)懲作業(yè)流程圖說(shuō)明獎(jiǎng)懲作業(yè)QA教學(xué)轉(zhuǎn)檔注意事項(xiàng),與PEMIS2K差異,主管機(jī)關(guān)可查詢所屬機(jī)關(guān)有權(quán)限機(jī)關(guān)所有資料，如獎(jiǎng)懲月報(bào)表統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲年報(bào)表統(tǒng)計(jì)、資深優(yōu)良教...
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國(guó)科會(huì)有關(guān)學(xué)術(shù)倫理規(guī)範(fàn)及案件處理原則魏耀揮處長(zhǎng)國(guó)科會(huì)生物處中華民國(guó)九十三年六月四日大綱國(guó)科會(huì)學(xué)術(shù)倫理案件處理及審議要點(diǎn)判定學(xué)術(shù)倫理案件及處理之程序國(guó)科會(huì)常發(fā)生之學(xué)術(shù)倫理案件及處置討論I國(guó)科會(huì)學(xué)術(shù)倫理案件處理及審議要點(diǎn)依據(jù)及施行日期依據(jù)行政院國(guó)家科學(xué)...
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嘉義縣政府102年度臨時(shí)人員年終考核表考核期間年月日至年月日填表日期年月日姓名單位名稱職務(wù)名稱專任教師助理員考核項(xiàng)目權(quán)重內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主任評(píng)分校長(zhǎng)評(píng)分100如期完成尚能90如期完成尚能80如期完成須催促方能達(dá)成70做事緩慢毫無(wú)效率一工作績(jī)效30分指能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)...
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國(guó)泰綜合醫(yī)院論文獎(jiǎng)懲辦法8706修訂實(shí)施9111一修、9210二修9306三修、9509四修9707五修及實(shí)施懲處辦法9708醫(yī)學(xué)研究部會(huì)議六修壹、壹、主旨主旨為推動(dòng)本院學(xué)術(shù)研究風(fēng)氣，鼓勵(lì)本院?jiǎn)T工發(fā)表研究論文，特訂定本辦法。貳、貳、獎(jiǎng)勵(lì)辦法獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、論文分類、獎(jiǎng)金計(jì)點(diǎn)1雜誌...
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如何提升工廠生產(chǎn)效率如何提升工廠生產(chǎn)效率現(xiàn)生產(chǎn)車間效率低迷的問(wèn)題原因第一，文化引導(dǎo)性不強(qiáng)，沒有企業(yè)歸屬感第一，文化引導(dǎo)性不強(qiáng)，沒有企業(yè)歸屬感。第二，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制不配套第二，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制不配套。第三，薪酬機(jī)制不合理第三，薪酬機(jī)制不合理。...
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1如何激勵(lì)業(yè)務(wù)人員如何激勵(lì)業(yè)務(wù)人員分類新時(shí)代銷售管理手法200512161423新時(shí)代銷售管理手法作者蕭新永首先要明確激勵(lì)的目標(biāo)。其目的是什麼以什麼項(xiàng)目做為激勵(lì)的依歸（銷售額、貸款天數(shù)、開拓客戶數(shù)），目標(biāo)要有幾個(gè)條件要具體客觀、要可達(dá)成、要有時(shí)間性、要有資源限...
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6S管理報(bào)告,環(huán)安衛(wèi)室報(bào)告2013112,說(shuō)明,A為規(guī)範(fàn)工廠基本管理秩序，達(dá)到零災(zāi)害、零故障、零不良、少損失、高效率的管理效果，工作區(qū)域泛指用於產(chǎn)品的搬運(yùn)、貯存和包裝的區(qū)域必須干淨(jìng)、安全且有條理以確保它們不會(huì)對(duì)質(zhì)量或人員的業(yè)績(jī)帶來(lái)不利影響。B公司開展〈合理化活...
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策略六肢體語(yǔ)言型,黃繼仁班級(jí)經(jīng)營(yíng),肢體語(yǔ)言型,提倡者美國(guó)心理學(xué)家佛德烈克．瓊斯FHJONES著有行為管理的專書積極性的教室常規(guī)POSITIVECLASSROOMDISCIPLINEJONES,1987積極性的教室常規(guī)POSITIVECLASSROOMINSTRUCTIONJONES,1987主要精神幫助學(xué)生喚起對(duì)自己的自制力教師要...
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教育評(píng)議會(huì)主辦2002年9月建校中一、中二共11班位於上水千禧年校舍第一及第2組別學(xué)生,,,風(fēng)采中學(xué),,1信念、價(jià)值觀、是非標(biāo)準(zhǔn),,,校園文化內(nèi)涵,2行事、待人行為規(guī)範(fàn)、習(xí)慣,3典章制度包括訓(xùn)導(dǎo)、輔導(dǎo)等等,,,,管理層帶動(dòng)教職員工形成共識(shí)全體身體力行感染學(xué)生,,,如何塑造校...
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教室管理及技巧CLASSROOMMANAGEMENTTECHNIQUES,邱琪雯外文四蕭政宏經(jīng)濟(jì)四莊閔傑森林所,影片摘要,指導(dǎo)教師田芳華博士,報(bào)告人莊閔傑,爲(wèi)什麼需要教室管理爲(wèi)什麼要學(xué)習(xí)教室管理技巧,「班級(jí)經(jīng)營(yíng)」是老師設(shè)法將學(xué)生、教室、時(shí)間和教材等組織起來(lái)，以使得學(xué)內(nèi)容和學(xué)生學(xué)習(xí)得...
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,善化國(guó)小社區(qū)生活營(yíng)推動(dòng)小組編製,善化國(guó)小105年度第2期社區(qū)生活營(yíng)校園輔導(dǎo)活動(dòng)–陽(yáng)光青少年活動(dòng),,陽(yáng)光青少年活動(dòng)計(jì)畫推動(dòng)小組,,陽(yáng)光青少年活動(dòng)實(shí)施計(jì)畫,壹、依據(jù)臺(tái)南地方法院檢察署社區(qū)生活營(yíng)專案辦理。貳、目標(biāo)一、透過(guò)多元的課程，讓學(xué)生從做中學(xué)習(xí)，藉此認(rèn)識(shí)自我...
績(jī)效理程序一目的為得以適當(dāng)了解公司在品質(zhì)生產(chǎn)營(yíng)業(yè)開發(fā)管理各方面之營(yíng)運(yùn)績(jī)效作為追求成長(zhǎng)之基本資訊二範(fàn)圍本公司營(yíng)業(yè)績(jī)效生產(chǎn)績(jī)效品質(zhì)績(jī)效開發(fā)績(jī)效管理各方面之營(yíng)運(yùn)績(jī)效之統(tǒng)計(jì)分析均屬之三權(quán)責(zé)31營(yíng)業(yè)績(jī)效統(tǒng)計(jì)營(yíng)業(yè)部32生產(chǎn)績(jī)效統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部33品質(zhì)績(jī)效統(tǒng)計(jì)品保部34開發(fā)...
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