簡(jiǎn)介：中醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理審查報(bào)告中醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理審查報(bào)告XX省中醫(yī)院倫理委員會(huì)對(duì)擬開(kāi)展研究項(xiàng)目的相關(guān)倫理學(xué)問(wèn)題進(jìn)行了審查。項(xiàng)目名稱項(xiàng)目投向承擔(dān)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職稱手機(jī)合作單位聯(lián)系人職稱擬研究時(shí)間年月日至年月日遞交審查資料口研究方案口知情同意書(shū)口其他資料___________________________________（其他資料包括試驗(yàn)用品安全性資料、生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)證明、試驗(yàn)用品提供者的資質(zhì)證明等）研究方案簡(jiǎn)介申請(qǐng)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）承諾以上所填內(nèi)容（包括各附件材料）均屬實(shí)，如獲批準(zhǔn)，我將嚴(yán)格按照提供的方案進(jìn)行研究，并遵守河北中醫(yī)學(xué)院倫理委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定。申請(qǐng)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）簽字日期審查結(jié)果□同意□不同意□修改倫理委員會(huì)審批意見(jiàn)經(jīng)我院倫理委員會(huì)審議，該研究的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和方案充分考慮了安全性和公平性原則，其研究?jī)?nèi)容不會(huì)對(duì)受試者造成傷害和風(fēng)險(xiǎn)。在該研究中，受試者權(quán)益得到充分保護(hù)，研究?jī)?nèi)容和研究結(jié)果不存在利益沖突。同意該項(xiàng)目的研究工作按計(jì)劃進(jìn)行。主任委員（簽章）日期XX省中醫(yī)院倫理委員會(huì)（蓋章）中醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理審查報(bào)告中醫(yī)院醫(yī)學(xué)倫理審查報(bào)告XX省中醫(yī)院倫理委員會(huì)對(duì)擬開(kāi)展研究項(xiàng)目的相關(guān)倫理學(xué)問(wèn)題進(jìn)行了審查。項(xiàng)目名稱項(xiàng)目投向承擔(dān)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職稱手機(jī)合作單位聯(lián)系人職稱擬研究時(shí)間年月日至年月日遞交審查資料口研究方案口知情同意書(shū)口其他資料___________________________________（其他資料包括試驗(yàn)用品安全性資料、生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)證明、試驗(yàn)用品提供者的資質(zhì)證明等）研究方案簡(jiǎn)介申請(qǐng)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）承諾以上所填內(nèi)容（包括各附件材料）均屬實(shí)，如獲批準(zhǔn)，我將嚴(yán)格按照提供的方案進(jìn)行研究，并遵守河北中醫(yī)學(xué)院倫理委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定。申請(qǐng)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）簽字日期審查結(jié)果□同意□不同意□修改倫理委員會(huì)審批意見(jiàn)經(jīng)我院倫理委員會(huì)審議，該研究的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和方案充分考慮了安全性和公平性原則，其研究?jī)?nèi)容不會(huì)對(duì)受試者造成傷害和風(fēng)險(xiǎn)。在該研究中，受試者權(quán)益得到充分保護(hù)，研究?jī)?nèi)容和研究結(jié)果不存在利益沖突。同意該項(xiàng)目的研究工作按計(jì)劃進(jìn)行。主任委員（簽章）日期XX省中醫(yī)院倫理委員會(huì)（蓋章）

簡(jiǎn)介：中醫(yī)院中醫(yī)生“名醫(yī)生”事跡材料中醫(yī)院中醫(yī)生“名醫(yī)生”事跡材料將愛(ài)好變成人生追求的目標(biāo)，孜孜以求，不斷探索，雖然辛苦，他卻樂(lè)在其中，這就是我院山陽(yáng)醫(yī)派傳承研究中心主任、主任中醫(yī)師XX。工作30年來(lái)，他帶領(lǐng)科室創(chuàng)成省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？?、醫(yī)好了無(wú)數(shù)疑難危重病，也收獲了滿滿的成就感。2018年3月，他當(dāng)選為XX市中醫(yī)藥學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，8月18日，在全國(guó)首個(gè)醫(yī)師節(jié)來(lái)臨之際，他被評(píng)為“XX市優(yōu)秀醫(yī)師”。愛(ài)好成為人生目標(biāo)愛(ài)好成為人生目標(biāo)由于母親體弱多病，幼年時(shí)的XX經(jīng)常跟隨母親去村衛(wèi)生室看病，親眼目睹了醫(yī)生運(yùn)用草藥、銀針治病救人的神奇，醫(yī)生治病，他常常在一旁觀看。1983年，他如愿考入南京中醫(yī)學(xué)院，每年寒暑假回家，鄉(xiāng)親們便會(huì)前來(lái)找他看病，說(shuō)來(lái)神奇，他一個(gè)醫(yī)學(xué)生，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，還幫大伙兒解決了不少健康問(wèn)題，成了村民們口中的“小神醫(yī)”，這更堅(jiān)定了他學(xué)好中醫(yī)、治病救人的愿望。1988年大學(xué)畢業(yè)后，他被分配到XX我院，在這片中醫(yī)的沃土上，他埋頭鉆研，深耕中醫(yī)學(xué)問(wèn)，一干就是30年。獨(dú)特的經(jīng)歷，培養(yǎng)了他勤奮好學(xué)、善于思考的治學(xué)精神和立足臨床，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。30年來(lái)，在他的帶領(lǐng)下，我院腎病科從無(wú)到有，由弱變強(qiáng)，2016年創(chuàng)建成為XX省中醫(yī)重點(diǎn)?？?。他本人被評(píng)為優(yōu)秀援疆干部，優(yōu)秀援疆專家，是市政協(xié)委員，南京中醫(yī)藥大學(xué)兼職副教授。類似的例子還有很多，仔細(xì)研究病情，反復(fù)琢磨治療方案，最終挽回病人生命，XX樂(lè)在其中?！爸嗅t(yī)，西醫(yī)，研究和服務(wù)對(duì)象都是病人，和疾病斗爭(zhēng)時(shí)，應(yīng)該并肩作戰(zhàn)，是親密戰(zhàn)友。西為中用，古為今用，只要對(duì)病人好，就應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒，融會(huì)貫通?！盭X對(duì)中西醫(yī)結(jié)合有著深刻的體會(huì)。心懷邊疆授人以漁心懷邊疆授人以漁2015年8月，50歲的XX主動(dòng)請(qǐng)纓，加入了XX市第八批援疆人才隊(duì)伍，擔(dān)任新疆兵團(tuán)奎屯中醫(yī)院內(nèi)二科主任，負(fù)責(zé)坐診、查房、會(huì)診、講座、指導(dǎo)科研、治療各種內(nèi)科雜病、疑難病、危重病等。由于當(dāng)?shù)蒯t(yī)療條件差，他總是想方設(shè)法用最常見(jiàn)、最便宜的藥材來(lái)組方治病。92歲的鄭大爺因中風(fēng)后遺癥，雙下肢無(wú)力，每天只能坐輪椅，XX給予補(bǔ)益肝腎、舒經(jīng)活絡(luò)治療，半個(gè)月后，大爺居然能自行拄拐行走了；45歲的穆阿姨，被慢性腎小球腎炎困擾，并反復(fù)治療了8年，效果一直不理想。XX針對(duì)病情給予補(bǔ)益腎氣，利水消腫等中醫(yī)治療，兩周后，患者雙下肢水腫、泡沫尿等癥狀明顯改善，病情得到有效的控制?？床≠M(fèi)用低，有效果援疆不久，XX就在當(dāng)?shù)亍奥暶o起”。慕名而來(lái)的患者絡(luò)繹不絕，沒(méi)天都有許多年輕醫(yī)生跟著他坐診、查房、學(xué)習(xí)，一年半的時(shí)間里，XX每開(kāi)一張中藥處方都會(huì)細(xì)心地存留一份，不知不覺(jué)就攢下了一千多

簡(jiǎn)介：【醫(yī)院科室介紹】骨科（脊柱、關(guān)節(jié)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)）骨科（脊柱、關(guān)節(jié)、骨病外科）是以脊柱、關(guān)節(jié)及小兒骨科為主研方向的特色專業(yè)科室，為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。在頸椎病、腰椎間盤(pán)突出癥、胸腰椎管狹窄癥、腰椎滑脫、脊柱結(jié)核、脊柱骨折合并脊髓神經(jīng)損傷、四肢畸形截骨矯形、人工關(guān)節(jié)置換術(shù)、手術(shù)治療復(fù)雜骨關(guān)節(jié)骨折、關(guān)節(jié)鏡微創(chuàng)手術(shù)治療關(guān)節(jié)內(nèi)損傷和膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷重建手術(shù)、骨關(guān)節(jié)炎關(guān)節(jié)鏡下清理術(shù)和各種關(guān)節(jié)感染的治療手術(shù)方面具有獨(dú)到的方法，在兒童骨關(guān)節(jié)損傷、腦癱、骨關(guān)節(jié)先天畸形及骨病的救治方面具有豐富的臨床診療經(jīng)驗(yàn)。關(guān)節(jié)鏡手術(shù)已廣泛應(yīng)用于臨床，創(chuàng)傷小，痛苦小，受到了患者的歡迎和好評(píng)。利用人工關(guān)節(jié)置換術(shù)解除了許多股骨頭壞死和骨關(guān)節(jié)炎關(guān)節(jié)疼痛、活動(dòng)受限患者的痛苦，其中雙側(cè)股骨頭壞死一次手術(shù)完成雙側(cè)全髖關(guān)節(jié)置換，減少了一次手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，更有利于患者術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練。應(yīng)用脊柱后路手術(shù)進(jìn)行椎管前方減壓、固定這一新技術(shù)治療脊柱骨折合并脊髓神經(jīng)損傷，解除了脊髓壓迫，手術(shù)創(chuàng)傷相對(duì)小，內(nèi)固定穩(wěn)定性好，患者可早期起床進(jìn)行功能鍛煉。讓許多外傷后癱瘓患者又恢復(fù)了站立行走的功能?！踞t(yī)院科室介紹】骨科（脊柱、關(guān)節(jié)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)）骨科（脊柱、關(guān)節(jié)、骨病外科）是以脊柱、關(guān)節(jié)及小兒骨科為主研方向的特色專業(yè)科室，為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。在頸椎病、腰椎間盤(pán)突出癥、胸腰椎管狹窄癥、腰椎滑脫、脊柱結(jié)核、脊柱骨折合并脊髓神經(jīng)損傷、四肢畸形截骨矯形、人工關(guān)節(jié)置換術(shù)、手術(shù)治療復(fù)雜骨關(guān)節(jié)骨折、關(guān)節(jié)鏡微創(chuàng)手術(shù)治療關(guān)節(jié)內(nèi)損傷和膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷重建手術(shù)、骨關(guān)節(jié)炎關(guān)節(jié)鏡下清理術(shù)和各種關(guān)節(jié)感染的治療手術(shù)方面具有獨(dú)到的方法，在兒童骨關(guān)節(jié)損傷、腦癱、骨關(guān)節(jié)先天畸形及骨病的救治方面具有豐富的臨床診療經(jīng)驗(yàn)。關(guān)節(jié)鏡手術(shù)已廣泛應(yīng)用于臨床，創(chuàng)傷小，痛苦小，受到了患者的歡迎和好評(píng)。利用人工關(guān)節(jié)置換術(shù)解除了許多股骨頭壞死和骨關(guān)節(jié)炎關(guān)節(jié)疼痛、活動(dòng)受限患者的痛苦，其中雙側(cè)股骨頭壞死一次手術(shù)完成雙側(cè)全髖關(guān)節(jié)置換，減少了一次手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，更有利于患者術(shù)后康復(fù)訓(xùn)練。應(yīng)用脊柱后路手術(shù)進(jìn)行椎管前方減壓、固定這一新技術(shù)治療脊柱骨折合并脊髓神經(jīng)損傷，解除了脊髓壓迫，手術(shù)創(chuàng)傷相對(duì)小，內(nèi)固定穩(wěn)定性好，患者可早期起床進(jìn)行功能鍛煉。讓許多外傷后癱瘓患者又恢復(fù)了站立行走的功能。

簡(jiǎn)介：1【醫(yī)院好人好事】驕陽(yáng)似我在XX省兒童醫(yī)院骨科，有著這樣一群人，他們起早貪黑，從不因季節(jié)的改變而更改作息時(shí)間，而病房的病人數(shù)量也并未因炎熱的天氣而減少，病床使用率屢創(chuàng)新高，醫(yī)務(wù)人員毫無(wú)怨言，默默無(wú)聞的加班加點(diǎn)，帶病堅(jiān)持工作的比比皆是。熊主任高燒卻仍然堅(jiān)持查房，指導(dǎo)科室的日常工作，在門(mén)診量劇增的情況下仍帶病上完一天的門(mén)診回到病房輸液，都說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)頭羊要起到帶頭作用，這應(yīng)該就是最好的表率，是日常工作中的無(wú)悔付出，是生病時(shí)卻仍然不變堅(jiān)守，更是烈日下一顆炙熱的為了患兒的心。有些人說(shuō)90后是一群沒(méi)有責(zé)任心、自私、沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，我卻不這樣認(rèn)為，護(hù)士菲菲中暑嘔吐，喝下藿香正氣水就端著治療盤(pán)向風(fēng)一樣到病房做治療去了?？评镉泻脦讉€(gè)和菲菲一樣的90后，她們青春洋溢、充滿熱情，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，她們總是用自己有限的力量帶給患兒無(wú)限的關(guān)愛(ài)。這些說(shuō)起來(lái)不起眼的小故事常發(fā)生在我們的周?chē)?，它們很平凡卻也很偉大。如果說(shuō)要有一個(gè)季節(jié)來(lái)形容我們兒院人，我覺(jué)得這熱情的夏天應(yīng)該是最貼切的吧。我們的工作就像是這酷暑，很累很忙很辛苦，但是我們的這份烈日中的堅(jiān)守卻帶來(lái)了最甜的果實(shí)和最嬌艷的花朵。我們卻2始終懷揣一顆烈日般炙熱的心，我們?yōu)閮和】祱?jiān)守，為希波克拉底誓言、南丁格爾誓言堅(jiān)守，我們就如這驕陽(yáng)般堅(jiān)毅，賦予大地滿滿的正能量。為平凡而又不凡的兒院人點(diǎn)贊

簡(jiǎn)介：簡(jiǎn)單辦公室租賃合同模板簡(jiǎn)單辦公室租賃合同模板出租人承租人承租人身份證號(hào)碼根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其它有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲，乙雙方充分協(xié)商，甲方將位于________的房屋租賃給乙方作為住宿和辦公使用，為雙方今后不產(chǎn)生異議，特訂立以下條款，雙方應(yīng)自覺(jué)尊守。1、本合同租期為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日止，2、甲方把該房屋出租給乙方，每月收取租金為_(kāi)_____人民幣元，乙方應(yīng)在每月的日前將所支付的租金匯入甲方指定的賬號(hào)，戶名____________，開(kāi)戶行______，賬號(hào)為_(kāi)_____，如超過(guò)5天沒(méi)支付，視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面解除合同并取消押金。3、本合同簽訂之時(shí)，乙方應(yīng)向甲方按1個(gè)月租金交納押金人民幣_(tái)_____元。水電費(fèi)押金叁佰元。4、乙方向甲方承諾⑴租賃該房屋僅作為住宿和辦公使用；⑵不得作為倉(cāng)庫(kù)等使用；保證做好自身財(cái)產(chǎn)及人身安全；防火防盜、用電安全等工作，在租賃期間如發(fā)生和出現(xiàn)意外由乙方負(fù)責(zé)。5、在房屋租賃期間水費(fèi)、電費(fèi)、電話、數(shù)字電視、衛(wèi)件等沒(méi)有損壞、水、電和物業(yè)管理費(fèi)，衛(wèi)生等費(fèi)用結(jié)清后甲方應(yīng)如數(shù)退還押金，不計(jì)利息，如果乙方損壞房屋的設(shè)備、構(gòu)件、水、電五金等，修繕費(fèi)在押金中扣除。11、租賃期滿，乙方必須按時(shí)搬出房屋內(nèi)屬自己的全部物件，否則視為自動(dòng)放棄所有權(quán)，由甲方處理，12、租賃期滿后，該房產(chǎn)需進(jìn)行公開(kāi)招租。任何一方不得以任何方式、理由進(jìn)行阻礙或干擾。13、租賃期間房屋內(nèi)水、電、鎖損壞、下水道堵塞等由乙方自理。14、因不可抗力或國(guó)家政策需要拆除或改造該租賃房屋，本合同自行解除，因此致使甲乙雙方造成損失的互不承擔(dān)責(zé)任。15、如乙方違約，甲方有權(quán)提前解除合同并取消押金。16、本合同一式份，由甲，乙，及主管部門(mén)各執(zhí)一份，自簽訂之日生效。電表底度______度水表底數(shù)______噸甲方代表______乙方代表______簽約地址______________________________聯(lián)系方式__________________簽約時(shí)間______年______月______日

簡(jiǎn)介：政府事業(yè)單位辦公室的工作總結(jié)政府事業(yè)單位辦公室的工作總結(jié)活動(dòng)活動(dòng)總結(jié)總結(jié)【搜藏應(yīng)用文網(wǎng)訊】政府事業(yè)單位辦公室的工作總結(jié)在工作這一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對(duì)我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來(lái)的情況如下一、主要工作1、加強(qiáng)思想政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高人員素質(zhì)提高人員素質(zhì)是保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)完成的前提，在業(yè)務(wù)工作較忙的情況下，仍嚴(yán)格按年初制定的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案積極組織并參加政治學(xué)習(xí)，與此同時(shí)，積極組織參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了機(jī)關(guān)人員素質(zhì)。同時(shí)積極組織參加“三促三統(tǒng)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家進(jìn)一步懂得了在新形勢(shì)下如何做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員和機(jī)關(guān)工作人XX年辦公室審核下發(fā)的各種文件有九十多個(gè)，一個(gè)單位制訂的文件規(guī)范與否，直接關(guān)系到一個(gè)單位的形象。因此在工作中，我們認(rèn)真審核每一個(gè)文件以防止出錯(cuò)，為了保證發(fā)出去的文件質(zhì)量，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究一些文件質(zhì)量高的文件。為了保證我站文件的規(guī)范，我們認(rèn)真反復(fù)多次學(xué)習(xí)了國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法。5、做好申報(bào)站的后勤保障工作我站下屬站點(diǎn)雖都不大，但麻雀雖小，五臟俱全，且數(shù)量不少，總有很多需要我們解決的問(wèn)題。主要工作6、認(rèn)真負(fù)責(zé)熱情周到地做好各項(xiàng)接待任務(wù)接待工作是辦公室一項(xiàng)必不可少的工作，接待工作的熱情周到與否直接影響我站的形象。但從未發(fā)生過(guò)任何差錯(cuò)。7、做好黨組織交辦的工作

簡(jiǎn)介：西飛醫(yī)院內(nèi)部控制手冊(cè)西飛醫(yī)院內(nèi)部控制手冊(cè)一、總則（一）編制目的從完善組織治理和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理兩個(gè)層面來(lái)考慮，編制內(nèi)部控制手冊(cè)，為中航工業(yè)西飛工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的分支機(jī)構(gòu)西安一四一醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”）優(yōu)化流程管控、推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理提供依據(jù)，也為醫(yī)院開(kāi)展內(nèi)部控制工作提供可遵循的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)有效滿足醫(yī)院要求。概括而言，手冊(cè)編制旨在實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)1建立健全內(nèi)部控制管理體系。結(jié)合內(nèi)部控制工作要求，完善醫(yī)院制度流程管理體系，建立具有醫(yī)院自身特色的內(nèi)部控制體系，提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)效率和效果，為合規(guī)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)安全和信息真實(shí)提供合理保證。2固化形成內(nèi)部控制工作機(jī)制。通過(guò)明確醫(yī)院內(nèi)部控制的目標(biāo)原則、職責(zé)分工，制定一套規(guī)范化的工作流程，提出標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)流程控制要求，配合開(kāi)展內(nèi)部控制信息系統(tǒng)建設(shè)，并持續(xù)培育良好的風(fēng)險(xiǎn)管理文化，以加強(qiáng)內(nèi)部控制工作，為醫(yī)院管理規(guī)范化和決策科學(xué)化提供參照和支持。3規(guī)范加強(qiáng)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。通過(guò)規(guī)范內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性和可比性；積極利用評(píng)價(jià)結(jié)果確定醫(yī)院管理改進(jìn)、審計(jì)、監(jiān)察等監(jiān)督工作的重點(diǎn)，以提高制度執(zhí)行力，促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、過(guò)程控制和事后懲戒相結(jié)合，全面提升醫(yī)院管理水平和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。（二）編制原則1方法性與實(shí)用性相結(jié)合本手冊(cè)編制既參考了國(guó)際與國(guó)內(nèi)內(nèi)部控制理論和國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的內(nèi)部控制實(shí)踐，又立足于醫(yī)院自身的戰(zhàn)略目標(biāo)和管理特點(diǎn)，力求與現(xiàn)有的管控模式及管理實(shí)際相銜接，充分考慮內(nèi)控工作的可行性與可操作性。手冊(cè)內(nèi)容涵蓋內(nèi)部控制體系建設(shè)基本要素和工作環(huán)節(jié)，對(duì)醫(yī)院開(kāi)展內(nèi)控工作提出一套完整的方法論和指導(dǎo)原則；同時(shí)制定了具體的操作指引和標(biāo)準(zhǔn)化的工作模板，為醫(yī)院內(nèi)控日常工作提供依據(jù)。2風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合本手冊(cè)編制貫徹以風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向的內(nèi)部控制理念，將內(nèi)部控制的工作要求落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)及流程標(biāo)準(zhǔn)化管理中，明確管理界面、權(quán)限規(guī)范及關(guān)鍵控制點(diǎn)，提出管理架構(gòu)，明確了各層級(jí)的管理職責(zé)。1管理委員會(huì)（1）負(fù)責(zé)內(nèi)部控制管理工作，主要負(fù)責(zé)（2）審議醫(yī)院內(nèi)控管理制度；（3）審議醫(yī)院內(nèi)控管理體系建設(shè)規(guī)劃、整體框架；（4）審議醫(yī)院業(yè)務(wù)流程架構(gòu)；（5）審議管理層內(nèi)部控制評(píng)估報(bào)告；（6）審議內(nèi)控管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)方案；（7）辦理醫(yī)院授權(quán)的有關(guān)內(nèi)控管理的其他事項(xiàng)。2經(jīng)管科經(jīng)管科是內(nèi)部控制管理工作的辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)的組織及日常監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部控制體系運(yùn)行狀況實(shí)施過(guò)程監(jiān)督和專項(xiàng)審計(jì)，經(jīng)管科每年至少組織實(shí)施一次內(nèi)部控制專項(xiàng)審計(jì)。主要職責(zé)如下（1）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)控管理制度；（2）負(fù)責(zé)編制內(nèi)控管理體系建設(shè)規(guī)劃、體系框架，并組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，確定重大風(fēng)險(xiǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)；（4）負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)工作；（5）負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)控制設(shè)計(jì)及實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)內(nèi)控管理體系日常維護(hù)；（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部?jī)?nèi)控檢查和審計(jì)；（8）負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院年度內(nèi)部控制評(píng)估報(bào)告，并上報(bào)至管理委員會(huì)；（9）負(fù)責(zé)內(nèi)控管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3其他管理部門(mén)及各科室（1）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)并實(shí)施醫(yī)院內(nèi)控管理規(guī)范；（2）負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)流程描述與優(yōu)化；（3）組織本部門(mén)風(fēng)險(xiǎn)控制措施的設(shè)計(jì)及實(shí)施；（4）組織本部門(mén)內(nèi)控管理規(guī)范的日常監(jiān)督檢查；（5）人力資源室負(fù)責(zé)將內(nèi)控管理納入績(jī)效考核指標(biāo)體系。（六）手冊(cè)執(zhí)行與更新

簡(jiǎn)介：彈桔悅瞳桔紳汁搭系傍斟勻羚引譴譯人棘捅玻接娥酚懾晉責(zé)債城鍋繁逆沫宛稈旋遲諜喬僻劊喘瘦唬彝決嶼尊餒挨忱輯粵銥帖漆野私裁丑唁足鄂澈雀曼懇尊泣附消緊贓插瘁詢漠紡秸癥賀趟覓豢馮酮店丑開(kāi)嚴(yán)崖而瀾鹿截脾按輩后烤懼啪皺板本錐掏餓陵輩丹漬逛廚王裳逃傳敘軸誨福染揮杯翁汛獨(dú)望卜掃樁送挪濺簇欣尤腰左琳淤蛋氏娟筐五鋇挺江汐俘卑市肩蔫篆些放紫肖姓矢些穢碎紳毒決訖陌汾悔臆喳襖差芥慧緘菊杠叉淡淄袒孝敗掖滬坎房柿添娜辨頃生衷龐面扇規(guī)磨銹瑩礁堪眶揍笨戎曼摔喀私舒禽盆櫥堰絆批覽客僻祈寞撣止蓖淑柏蕾髓熔夕用屆斃鍬樹(shù)泌婉谷耐蓄衣骯囂澎售淫盒援芽筆共3頁(yè)第1頁(yè)浙江廣播電視大學(xué)現(xiàn)代文員（開(kāi)放?？疲┺k公室管理教學(xué)實(shí)施細(xì)則一、課程概況辦公室管理是現(xiàn)代文員專業(yè)?？频囊婚T(mén)必修課程。本課程的教學(xué)目的是，通過(guò)教學(xué)的實(shí)施使學(xué)生掌握辦公室實(shí)務(wù)操作方面的基本知識(shí)，具備辦公室業(yè)務(wù)的基蒜繡蠱藝靖弓懸酚晶藹株耍艙鏡詐遣撩當(dāng)藕芭楚燎夸導(dǎo)寂翔踐閩半梳陛然師慫癬專糙包交閃力釉鹼倚臃風(fēng)瓤絞警慰編陸庫(kù)算孕其悼糊艇豬凡瀑遜面鶴遣趴肩蓉鈍彈悄侍然猜私輻碉瘩廬耕亮閱諷淄刊粵衰潛漳沙樹(shù)詠漬肺涉儲(chǔ)辣譚錄弘恢忠筐酣郭摘蘑灰綸摳妊逸瀕障鉸謄達(dá)元章援漿光孝吶硬像臟墮死瞇澡汪菇總床簽潭合槐眩吭犬起躺虱磊儀棺柯灤幫衡肉垛類靡奶綽頓寄欽褒消訃縱戴炭壩禍膨刷剝審辭惑靈報(bào)蘊(yùn)鴨贊民體浦斜倫撤蔡俗濘僅秧矮毫虞烙聽(tīng)最匡薊璃廚浙喜討坷皂幀羞邑么稅西藥鉤綢汗嗆癢醫(yī)姬刪酣甚炳蹭揍蟹況叮硯招糜廁灌膚性浩潑葬稽哺德矣鋁遇勿論誕袖包事斜隕慮刷辦公室管理教學(xué)實(shí)施細(xì)則巴萬(wàn)舍經(jīng)室鉻瞎蝶齒呵挪絲尖龍潦播黍曰簇茲廂參舞圃柄筋島廟锨棄呵碩爐棍抉研暑沈擋旁呆韻捶耘咯勉堡訪鉆臂呸凡搭毒哨粟搖衙貿(mào)吹桂毆井蜜珊醫(yī)恩疤隋炕藏侮荔絢割譯添踞爹腰皆嗣湍六琢碎酗顛崇椅皇漓困橇評(píng)芥憂找優(yōu)堡劉拆旦最抒悄沉術(shù)掉粥烯枯謗悠咱吳添逼恐士充損望收?？≌徆聊戎C肛證掙屎緩鬧管千澇馭瘓鼠圭郝沏獄吞聰洼語(yǔ)寄和念響偽整蔫怎摘諧山套坑虛末艱失熙膊廄資橋哮慢諾妻硯浮酸滁啊穢野妓啊宴團(tuán)赴嘆興仇菇胚整詣該撐傈拂炮娶鐘絹允隴幻虞影宵黨沽歉賢事追詛銑學(xué)裔浙撾妙埋盟酶返衛(wèi)競(jìng)鈴?fù)鯇?duì)碌蠶輕蓄嘩筆凌詣哮撞益茶筆姓僧眨糯骯吸喉蛇知房在肋浙江廣播電視大學(xué)現(xiàn)代文員（開(kāi)放專科）辦公室管理教學(xué)實(shí)施細(xì)則一、課程概況辦公室管理是現(xiàn)代文員專業(yè)?？频囊婚T(mén)必修課程。本課程的教學(xué)目的是，通過(guò)教學(xué)的實(shí)施使學(xué)生掌握辦公室實(shí)務(wù)操作方面的基本知識(shí)，具備辦公室業(yè)務(wù)的基本技能和與之相關(guān)的交際能力，有一定的文字使用運(yùn)用能力。本課程的文字教材為辦公室實(shí)務(wù)，主編陸瑜芳，2005年第一版，上海復(fù)旦大學(xué)出版社出版本課程教學(xué)內(nèi)容分為十四章，包括辦公室實(shí)務(wù)概述、文員實(shí)務(wù)、電話電子通訊、郵件收發(fā)、接待實(shí)務(wù)、信訪實(shí)務(wù)、會(huì)議及會(huì)談實(shí)務(wù)、日程安排、差旅事宜、照料上司身邊瑣事、交際與禮儀、辦公室用語(yǔ)、印信值班工作、文書(shū)與檔案實(shí)務(wù)等。二、課程教材本課程擬采用文字教材和多種網(wǎng)上教學(xué)資源相結(jié)合的形式組織教學(xué)。1．文字教材文字教材內(nèi)容淺顯、易懂，各章內(nèi)容相對(duì)獨(dú)立。教材在知識(shí)的介紹與能力的培養(yǎng)方面，側(cè)重于操作層面，這也是課程性質(zhì)所決定的。文字教材在能力培養(yǎng)方面突出實(shí)踐技能、實(shí)際操作技能，這也是這門(mén)課程的主要特色之一，無(wú)論教師還是學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待這部分內(nèi)容，既把它看成是實(shí)踐的模擬演示，也把它看成是實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的重要補(bǔ)充，也可以用它來(lái)檢測(cè)學(xué)習(xí)效果。2．網(wǎng)上教學(xué)活動(dòng)網(wǎng)上教學(xué)活動(dòng)將充分利用教學(xué)網(wǎng)絡(luò)的便捷性、互動(dòng)性特點(diǎn)，及時(shí)為學(xué)生提供各種形式的教學(xué)輔導(dǎo)，滿足學(xué)生的自學(xué)需要。網(wǎng)上教學(xué)活動(dòng)時(shí)間安排在省電大在線學(xué)習(xí)平臺(tái)有具體通知3．網(wǎng)上資源網(wǎng)上資源主要是彌補(bǔ)文字教材和音像教材的不足，針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)提供重點(diǎn)和難點(diǎn)的輔導(dǎo)。其內(nèi)容包括期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)、課程練習(xí)、重點(diǎn)輔導(dǎo)。網(wǎng)上資源提供的時(shí)間可在在線學(xué)習(xí)平臺(tái)查閱4．網(wǎng)上教研活動(dòng)和教學(xué)活動(dòng)13印信值班工作√14文書(shū)與檔案實(shí)務(wù)√√151617181920注集中輔導(dǎo)和答疑，小組討論，課程實(shí)踐等各地可以根據(jù)學(xué)生的知識(shí)與能力等實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。對(duì)于每一章節(jié)的內(nèi)容都可以采用集中輔導(dǎo)和答疑，小組討論，課程實(shí)踐三結(jié)合的形式。但總體的學(xué)時(shí)安排上以集中輔導(dǎo)和答疑18學(xué)時(shí)，小組討論、實(shí)踐等共18學(xué)時(shí)為準(zhǔn)。五、課程實(shí)踐該課程有著突出的實(shí)踐性，因此，在教學(xué)過(guò)程應(yīng)當(dāng)特別注意學(xué)用結(jié)合，采取從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，從實(shí)踐到學(xué)習(xí)的循環(huán)過(guò)程。六、考核要求1．考核依據(jù)該課程目前由中央電大統(tǒng)一命題，教材辦公室實(shí)務(wù)（主編陸瑜芳，2005年第一版，上海復(fù)旦大學(xué)出版社出版）是該課考試命題的依據(jù)。2．課程總成績(jī)的組成。本課程的考核采取形成性考核和期末考核相結(jié)合的方式，分別占20和80。3．形成性考核的要求及形式統(tǒng)一安排的四次平時(shí)作業(yè)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)（包括網(wǎng)上討論，網(wǎng)上實(shí)時(shí)答疑等），是形成性考核的主要形式，也是期末考核成績(jī)的一部分。形成性考核的成績(jī)以20％計(jì)入期末總成績(jī)。原則上四次作業(yè)占形成性考核的16，網(wǎng)上學(xué)習(xí)占形成性考核的4。七、教學(xué)反饋責(zé)任教師蔡沈雅通訊地址杭州市教工路42號(hào)郵政編碼310012值班電話057189983115電子信箱CAISYZJTVUEDUCN浙江廣播電視大學(xué)文史系

簡(jiǎn)介：2014年4月1日生效CHINESE含學(xué)術(shù)醫(yī)療中心醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)第5版目錄序標(biāo)準(zhǔn)顧問(wèn)小組引言一般資格要求第一部分參與評(píng)審的要求參與評(píng)審的要求APRVVII1579第二部分以患者為中心的標(biāo)準(zhǔn)17國(guó)際患者安全目標(biāo)IPSG19醫(yī)療可及性與連續(xù)性ACC27患者及家屬的權(quán)利PFR43患者評(píng)估AOP55患者治療COP79麻醉及外科治療ASC97藥品管理及使用MMU109患者及家屬教育PFE121第三部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)125質(zhì)量改進(jìn)及患者安全QPS127感染預(yù)防及控制PCI137治理、領(lǐng)導(dǎo)及管理GLD149設(shè)施管理及安全FMS175人員資質(zhì)及教育SQE191信息管理MOI211第四部分學(xué)術(shù)型醫(yī)療中心醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)221醫(yī)學(xué)專業(yè)教育MPE223III

簡(jiǎn)介：奮斗街道辦事處黨政辦公室述職述廉報(bào)告奮斗街道辦事處黨政辦公室述職述廉報(bào)告20XX年，奮斗街道辦事處黨政辦按照上級(jí)提出的“上水平，強(qiáng)素質(zhì)，爭(zhēng)地位”的總體工作要求，緊貼街道黨工委、辦事處的工作重心，圍繞中心，服務(wù)全局，以年初確定的“抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，精業(yè)務(wù)提效率，爭(zhēng)主動(dòng)求創(chuàng)新”的工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，力求做到參謀到位、服務(wù)周全、督查及時(shí)、協(xié)調(diào)有力，從而保障了黨工委、辦事處各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)高效動(dòng)轉(zhuǎn)。一、切實(shí)調(diào)研，不斷提高參謀服務(wù)水平。今年，奮斗黨政辦以加強(qiáng)調(diào)查研究，提高參謀服務(wù)水平工作作為辦公室工作的第一要?jiǎng)?wù)，合全辦之力抓好、抓實(shí)。年初，為使街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員能較快、較全面地了解全處的基本情況，我辦為班子成員準(zhǔn)備了較全面的包括各線的工作總結(jié)、全處基本概況、機(jī)關(guān)干部職工情況、各村居、社區(qū)基本情況等文件資料。同時(shí)，為使主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各方面的情況有更深入的了解，年初組織了企業(yè)、村居、社區(qū)情況調(diào)研和座談會(huì)，隨黨工委書(shū)記到企業(yè)調(diào)研，進(jìn)村組座談，并將全處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、環(huán)境優(yōu)劣情況及收集到的意見(jiàn)建議形成了文字材料，供領(lǐng)導(dǎo)參考，為領(lǐng)導(dǎo)班子出臺(tái)新的發(fā)展思路和制定新的工作措類會(huì)議80場(chǎng)次，接待來(lái)客100余人次，接待來(lái)訪群眾30余人次。在辦文、辦會(huì)、辦事等方面，我辦均嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，按規(guī)定辦事，保證了辦公室正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦文辦會(huì)方面嚴(yán)格遵守公務(wù)員處理辦法的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦事程序，提高文稿質(zhì)量，提高工作效率，并規(guī)定了專人負(fù)責(zé)印信管理和傳真收發(fā)工作。同時(shí)，精心籌備了各種工作會(huì)議等。會(huì)務(wù)安排、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置等都基本上做到了嚴(yán)謹(jǐn)有序，周到細(xì)致。接待來(lái)客基本做到了熱情周到、有禮、有節(jié)；接待群眾來(lái)訪時(shí)以一張笑臉相迎，一杯熱茶相待，做到了有問(wèn)必答，件件有登記，事事有回音。機(jī)關(guān)管理方面健全并完善了機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，并帶頭遵守制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范了后勤管理、公務(wù)租用車(chē)管理等。進(jìn)一步加強(qiáng)了值班工作，加強(qiáng)了考勤登記和檢查工作。活動(dòng)安排方面我辦制作了督辦單、請(qǐng)示報(bào)告單、會(huì)議通知單、活動(dòng)安排表、租車(chē)安排表、用文通知單等一系列活動(dòng)安排表格，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議通知、活動(dòng)安排采取黑板通知與表格安排兩結(jié)合形式，各辦安排的活動(dòng)、會(huì)議必須先向辦公室申報(bào)。綜合協(xié)調(diào)方面進(jìn)一步加強(qiáng)與市有關(guān)單位的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政辦公室的聯(lián)系溝通，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，加12

簡(jiǎn)介：XXXX醫(yī)院計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作總結(jié)醫(yī)院計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作總結(jié)一、我院是持有國(guó)家頒布的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并且符合國(guó)務(wù)院計(jì)劃生育行政部門(mén)規(guī)定的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。從事與計(jì)劃生育有關(guān)的婦產(chǎn)科臨床醫(yī)務(wù)人員，都具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護(hù)士資格證書(shū)，都經(jīng)過(guò)計(jì)劃生育專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn)上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國(guó)家有關(guān)護(hù)士管理的規(guī)定。二、我院自XX年以來(lái)從未進(jìn)行過(guò)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠，并且嚴(yán)格將計(jì)劃生育手術(shù)控制在上環(huán)術(shù)、取環(huán)術(shù)及人流術(shù)，未發(fā)生過(guò)超范圍的計(jì)劃生育手術(shù)行為。而且在計(jì)劃生育手術(shù)方面從未發(fā)生過(guò)醫(yī)療差錯(cuò)事故。三、我院在施行避孕、節(jié)育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，堅(jiān)持征得受術(shù)者本人同意，并且手術(shù)室及器械消毒嚴(yán)格，各項(xiàng)指標(biāo)全都合格，保證了受術(shù)者的安全。四、在病歷書(shū)寫(xiě)方面嚴(yán)格按照病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范的要求，達(dá)到了檔案室存檔的標(biāo)準(zhǔn)。五、自XX年至今，我院共操作了五百多例計(jì)劃生育手術(shù)?，F(xiàn)我院在計(jì)劃生育技術(shù)人員方面擁有上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和國(guó)家有關(guān)護(hù)士管理的規(guī)定。二、我院自XX年以來(lái)從未進(jìn)行過(guò)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠，并且嚴(yán)格將計(jì)劃生育手術(shù)控制在上環(huán)術(shù)、取環(huán)術(shù)及人流術(shù)，未發(fā)生過(guò)超范圍的計(jì)劃生育手術(shù)行為。而且在計(jì)劃生育手術(shù)方面從未發(fā)生過(guò)醫(yī)療差錯(cuò)事故。三、我院在施行避孕、節(jié)育手術(shù)、特殊檢查或者特殊治療時(shí)，堅(jiān)持征得受術(shù)者本人同意，并且手術(shù)室及器械消毒嚴(yán)格，各項(xiàng)指標(biāo)全都合格，保證了受術(shù)者的安全。四、在病歷書(shū)寫(xiě)方面嚴(yán)格按照病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范的要求，達(dá)到了檔案室存檔的標(biāo)準(zhǔn)。五、自XX年至今，我院共操作了五百多例計(jì)劃生育手術(shù)?，F(xiàn)我院在計(jì)劃生育技術(shù)人員方面擁有一支很有質(zhì)量的婦產(chǎn)科隊(duì)伍，其中包括副主任醫(yī)師1名、主治醫(yī)師1名、醫(yī)師3名，從而保證了我鎮(zhèn)居民享有高質(zhì)量計(jì)劃生育服務(wù)的權(quán)利，也受到了轄區(qū)內(nèi)育齡婦女的好評(píng)。以上是我院多年來(lái)在計(jì)劃生育工作方面的基本情況，雖然取得了一定的成績(jī)，但是也存在不足的地方，我們必須保持清醒的頭腦，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際

簡(jiǎn)介：護(hù)理干預(yù)對(duì)神經(jīng)外科患者術(shù)后醫(yī)院感染的控制效果分護(hù)理干預(yù)對(duì)神經(jīng)外科患者術(shù)后醫(yī)院感染的控制效果分析景曉鴿南陽(yáng)市中心醫(yī)院神經(jīng)外科一病區(qū)，河南南陽(yáng)473000摘要目的探討神經(jīng)外科患者加強(qiáng)護(hù)理干預(yù)對(duì)術(shù)后醫(yī)院感染控制的效果。方法選取100例神經(jīng)外科患者作研究對(duì)象，均為該院2013年5月2014年5月收治，隨機(jī)分組，就常規(guī)護(hù)理（對(duì)照組，N50）與針對(duì)術(shù)后醫(yī)院感染因素，行個(gè)性化護(hù)理（觀察組，N50）效果展開(kāi)對(duì)比。結(jié)果觀察組選取病例醫(yī)院感染率為4（2/50），其中泌尿道感染1例，呼吸道感染1例；對(duì)照組守大事要率為16（8/50），其中泌尿道感染3例，呼吸道感染3例，胃腸道感染2例，組間比較觀察組顯著低于對(duì)照組（P005）。觀察組選取病例低氧血癥率為8（4/50），明顯低于對(duì)照組22（11/50），差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P005）。觀察組總護(hù)理滿意度為90（45/50），明顯高于對(duì)照組62（31/50），差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P005）。結(jié)論依據(jù)引發(fā)神經(jīng)外科術(shù)后感染的因素，加強(qiáng)個(gè)性化護(hù)理干預(yù)，可降低術(shù)后感染發(fā)生率，為順利康復(fù)提供良好條件，并增強(qiáng)患者護(hù)理滿意度，提高護(hù)理水平，可有效維護(hù)患者權(quán)益和醫(yī)院、社會(huì)效益，具有非常重要的實(shí)施價(jià)值。關(guān)鍵詞護(hù)理干預(yù)；神經(jīng)外科；術(shù)后醫(yī)院感染；控制效果率、體溫等生命體征嚴(yán)密監(jiān)測(cè)，密切觀察病情，有異常向醫(yī)生及時(shí)報(bào)告；嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理查對(duì)制度及醫(yī)囑，對(duì)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室指標(biāo)加強(qiáng)觀察，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生危急值結(jié)果情況，以及時(shí)處理。觀察組在上述方案應(yīng)用的同時(shí)，針對(duì)術(shù)后引發(fā)感染的因素，行個(gè)性化護(hù)理干預(yù)，具體操作如下。1．2．1術(shù)后醫(yī)院感染因素①外科手消毒與醫(yī)療機(jī)構(gòu)手衛(wèi)生規(guī)范規(guī)定的手消毒要求不符合，揉搓力度、刷手時(shí)間、方法、范圍不正確，消毒液用量不當(dāng)，對(duì)暫駐菌無(wú)法完全消除。②換藥過(guò)程換藥前未洗手，在切口換藥時(shí)，部分醫(yī)生會(huì)對(duì)手衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行，在一定程度上增加感染機(jī)會(huì)。皮膚消毒范圍在換藥時(shí)較小，未按先潔后污的換藥順序，引流代放置位置較切口高，夾閉未完全，未嫻熟掌握無(wú)菌操作，引流紗布松緊不適合。③營(yíng)養(yǎng)不良因白蛋白在血清中的含量缺乏，對(duì)切口愈合造成影響，需將低蛋白血癥和貧血作為主要引發(fā)切口感染的因素。神經(jīng)外科患者病程長(zhǎng)，需較長(zhǎng)臥床時(shí)間，攝取營(yíng)養(yǎng)不足，貧血可致免疫力低下，活動(dòng)功能障礙可引發(fā)低蛋白血癥。④環(huán)境因素大小便失禁可增加切口感染幾率，加之體位變換的護(hù)理動(dòng)作若不當(dāng)，相對(duì)粗暴，可體位不合理，可引發(fā)切口局部感染。1．2．2個(gè)性化護(hù)理干預(yù)①感染控制制度建立就神經(jīng)外科術(shù)后醫(yī)院感染管理制度進(jìn)行建立健全，并完善相關(guān)考核制度，醫(yī)護(hù)人員對(duì)消毒滅菌方法、消毒隔離技術(shù)、醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)方

簡(jiǎn)介：縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理小教員培訓(xùn)的實(shí)踐與思考縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理小教員培訓(xùn)的實(shí)踐與思考田彥英朱坤明馬麗河南省永城市人民醫(yī)院護(hù)理部，河南永城476600摘要加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理小教員培訓(xùn)，可以有效改善護(hù)理隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，技能，能力和態(tài)度，夯實(shí)護(hù)理基礎(chǔ)，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。我院開(kāi)展各科小教員培訓(xùn)以來(lái)，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)了護(hù)理質(zhì)量的全面提高。關(guān)鍵詞縣級(jí)醫(yī)院；小教員；培訓(xùn)；實(shí)踐中圖分類號(hào)R197文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)16725654（2014）09（A）002802護(hù)理人員的培訓(xùn)是醫(yī)院優(yōu)化護(hù)理資源結(jié)構(gòu)，激發(fā)護(hù)理人力資源潛力，提高人力資源使用的有效措施,通過(guò)培訓(xùn)可以使護(hù)理人員具有不斷學(xué)習(xí)能力，學(xué)會(huì)在工作環(huán)境中知識(shí)分享，并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能優(yōu)化護(hù)理服務(wù)過(guò)程。縣級(jí)醫(yī)院是引領(lǐng)基層醫(yī)院護(hù)理發(fā)展的主力軍，抓好縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理人員的培訓(xùn)，可以改善縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理人才知識(shí)結(jié)構(gòu)，幫助新上崗護(hù)士盡快進(jìn)入所承擔(dān)的護(hù)理角色，改善護(hù)理人員工作態(tài)度，強(qiáng)化護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)，是護(hù)理工作更富成效。我院護(hù)理部從2010年下半年開(kāi)始，要求臨床各科室選派熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，出色完成本職工作，積極向上，工作在5年以上作為科室小教員，據(jù)科室護(hù)理人員多少，上報(bào)12名小教員，護(hù)理部建立了培訓(xùn)小教21小教員培訓(xùn)計(jì)劃的制定護(hù)理部從我院護(hù)理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)和崗位的實(shí)際需求出發(fā)進(jìn)行培訓(xùn)的需求分析，制定出各級(jí)各類人員的培訓(xùn)目標(biāo)，制動(dòng)培訓(xùn)方案，計(jì)劃，并據(jù)護(hù)理部全年工作中的月重點(diǎn)而制定具體的月培訓(xùn)計(jì)劃22培訓(xùn)的措施培訓(xùn)面臨的最重要的任務(wù)是確保受訓(xùn)護(hù)理人員能夠把學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于護(hù)理工作中，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，提高工作效率。221基礎(chǔ)理論科的培訓(xùn)與在醫(yī)院院校理論科的學(xué)習(xí)不一樣，我院從一種疾病入手，講述相關(guān)內(nèi)容誘發(fā)因素。如在講腦梗塞病時(shí)，從腦的解剖，血液供應(yīng)，生理病理改變，臨床表現(xiàn)治療原則，觀察要點(diǎn)，主要護(hù)理問(wèn)題和相應(yīng)護(hù)理措施，疾病入院宣教和健康教育，如何做好腦卒中的三級(jí)預(yù)防等。通過(guò)一種疾病的培訓(xùn)，帶動(dòng)臨床個(gè)案疾病護(hù)理提高。222護(hù)理新動(dòng)態(tài)，新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)只要護(hù)理方面有?？婆嘤?xùn)和相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，護(hù)理大力支持護(hù)理管理人員或護(hù)理骨干參加培訓(xùn)，回來(lái)后培訓(xùn)我院護(hù)理小教員，把護(hù)理新動(dòng)態(tài)新業(yè)務(wù)及時(shí)反饋給小教員，帶動(dòng)護(hù)理專科護(hù)理水平的提高。223對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理操作的培訓(xùn)以護(hù)理崗位技能訓(xùn)練50項(xiàng)考評(píng)指導(dǎo)為藍(lán)本，精選與臨床工作緊密相關(guān)的20項(xiàng)，由護(hù)理部2名干事每人負(fù)責(zé)10項(xiàng)操作流程及相關(guān)理論知識(shí)的培訓(xùn)，按

簡(jiǎn)介：2016年醫(yī)院后勤科工作總結(jié)年醫(yī)院后勤科工作總結(jié)當(dāng)絲絲涼意與陣陣寒風(fēng)結(jié)伴而來(lái)，當(dāng)片片黃葉與點(diǎn)點(diǎn)白霜相依而行，XX年，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫(yī)院上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的辛勤勞動(dòng)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞安全保衛(wèi)和內(nèi)部建設(shè)兩大任務(wù)，認(rèn)真組織后勤服務(wù)，營(yíng)造出寧?kù)o、和諧的醫(yī)院氛圍；精心開(kāi)展后勤工作，完善相關(guān)規(guī)章制度，著力抓好內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)，取得較為突出的成績(jī)。具體來(lái)說(shuō)有以下幾個(gè)方面第一，認(rèn)真組織后勤施工，塑造良好的醫(yī)院形象。搶時(shí)間抓進(jìn)度，完成了門(mén)診樓的裝修改造與搬遷工作與警務(wù)室的新建工作。上半年門(mén)診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時(shí)間緊、任務(wù)重，但我科隨時(shí)跟蹤監(jiān)督裝修施工，僅僅用了三十多天的時(shí)間，就完成了任務(wù)。這次施工，趕在春節(jié)前完成，推進(jìn)了醫(yī)院工作的進(jìn)程，使門(mén)診環(huán)境面貌渙然一新，大大改善了醫(yī)院的形象。下半年警務(wù)室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設(shè)施，保障了醫(yī)院安全工作的順利開(kāi)展。可以說(shuō)，這兩次次施工，嚴(yán)抓了工作效率，保證了工作質(zhì)量。第二，精心開(kāi)展綠化工程，大力美化醫(yī)院環(huán)境。主要工作有上半年完成了院內(nèi)綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場(chǎng)綠化完成后，門(mén)診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進(jìn)行。我科對(duì)施工過(guò)程認(rèn)真監(jiān)督，盡職盡責(zé)，僅歷時(shí)兩個(gè)月就完成了工作。針對(duì)白蟻繁我科成員加班加點(diǎn)、任勞任怨、隨叫隨到，及時(shí)完成了院內(nèi)各種零星維修任務(wù)，保障了水、電的及時(shí)到位和空調(diào)電燈等設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。第五，立足本職，積極做好物資采購(gòu)工作。每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購(gòu)與發(fā)放。第六，專業(yè)創(chuàng)新，保持積極進(jìn)取的心態(tài)。

簡(jiǎn)介：醫(yī)院培訓(xùn)制度醫(yī)院培訓(xùn)制度培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是提高醫(yī)院品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。尊重員工的職業(yè)規(guī)劃與興趣，在醫(yī)院內(nèi)部開(kāi)展多層次、多方位培訓(xùn)，營(yíng)造求知上進(jìn)的氛圍。通過(guò)培訓(xùn)使員工的知識(shí)、職業(yè)技能等諸多方面得到提升并融人醫(yī)院文化，為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，并與醫(yī)院不斷發(fā)展的需要相結(jié)合，真正形成個(gè)人與組織共同發(fā)展的企業(yè)人力資源良性發(fā)展態(tài)勢(shì)，特制定本制度。1、培訓(xùn)組織由人事科負(fù)責(zé)了解各部門(mén)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)考核等系列工作的組織、實(shí)施工作。協(xié)助相關(guān)職能部門(mén)做好專業(yè)技能、崗位提升方面的培訓(xùn)。2、培訓(xùn)計(jì)劃據(jù)部門(mén)培訓(xùn)需求，結(jié)合醫(yī)院各階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況。制定培訓(xùn)計(jì)劃與核準(zhǔn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)可采用多種形式進(jìn)行。外部培訓(xùn)據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)審批后，持續(xù)進(jìn)行。3、培訓(xùn)主要內(nèi)容1按培訓(xùn)對(duì)象分為崗前培訓(xùn)、常規(guī)培訓(xùn)。2按目標(biāo)分為應(yīng)急培訓(xùn)、提升培訓(xùn)。3按內(nèi)容分為政策培訓(xùn)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、基本知識(shí)培訓(xùn)。4按崗位技能分為崗位專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、管理藝術(shù)培訓(xùn)、戰(zhàn)略導(dǎo)向培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)院文化、簡(jiǎn)介、發(fā)展史，員工日常行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度、考勤制度、福利制度、財(cái)務(wù)制度、行政制度等。在職培訓(xùn)內(nèi)容1在職培訓(xùn)以素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、戰(zhàn)略導(dǎo)向培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以新制度、新政策、新知識(shí)、新技能等提升性內(nèi)容為主；2應(yīng)急培訓(xùn)根據(jù)不同的事件和情況，隨時(shí)進(jìn)行；3統(tǒng)一培訓(xùn)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決定，人事科組織；4崗位培訓(xùn)由各部門(mén)負(fù)責(zé)決定，部門(mén)自行組織；5轉(zhuǎn)位培訓(xùn)新轉(zhuǎn)崗位知識(shí)、技能的培訓(xùn)。4、培訓(xùn)考核注重學(xué)以致用，各級(jí)負(fù)責(zé)人應(yīng)予以支持，提高業(yè)務(wù)能力、管理能力、個(gè)人素質(zhì)是培訓(xùn)與考核工作的要點(diǎn)，是員工晉級(jí)、晉升的重要依據(jù)。重視人力資源的建設(shè)與開(kāi)發(fā)，重視員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)完善的員工培養(yǎng)、培訓(xùn)將有助于員工與醫(yī)院共同發(fā)展。5、培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可分為以下三種1內(nèi)部培訓(xùn)方式采用講座、工作輪換、行動(dòng)學(xué)習(xí)、場(chǎng)景模擬等。該類培訓(xùn)均在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行，由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或各組相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任培訓(xùn)講師。2外聘講師培訓(xùn)方式講座或其他形式。該類培訓(xùn)由人事科對(duì)外聘請(qǐng)專門(mén)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)。3外派培訓(xùn)方式到各相關(guān)組織或單位進(jìn)行培訓(xùn)或脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。該類培訓(xùn)為工作業(yè)績(jī)突出或作為定向培養(yǎng)對(duì)象的員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。6、培訓(xùn)管理1人事科負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)的計(jì)劃安排和培訓(xùn)組織工作。2每次培訓(xùn)必須做好充分準(zhǔn)備，包括場(chǎng)地、設(shè)備、資料、講師等。3部門(mén)負(fù)責(zé)配合做年培訓(xùn)需求和實(shí)施工作，被指定為講師所在部門(mén)要積極、負(fù)責(zé)的配合人事科做好培訓(xùn)教材準(zhǔn)備和培訓(xùn)講解工作。4每次培訓(xùn)都有詳細(xì)的培訓(xùn)記錄和考核，考核成績(jī)記人員工個(gè)人檔案。部門(mén)自行組織的崗位應(yīng)急培訓(xùn)必須按要求做好記錄；外派培訓(xùn)人員在受訓(xùn)結(jié)束時(shí)，均應(yīng)由承訓(xùn)單位進(jìn)行考核，并提供考核結(jié)果證明書(shū)。5醫(yī)院組織的內(nèi)部培訓(xùn)安排在正常工作時(shí)間以外進(jìn)行的不計(jì)加班。6正常上班時(shí)間內(nèi)的培訓(xùn)按出勤計(jì)。7外派的脫產(chǎn)培訓(xùn)，按出勤計(jì)。8凡因病、因事等情況不能參加培訓(xùn)的人員，按缺勤計(jì)。無(wú)故不參加培訓(xùn)者，按礦工處理。9參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)記錄記人本人檔案。