簡介：20202020年院辦辦公室工作計劃年院辦辦公室工作計劃院辦不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生利益，但可以通過對一線科室的管理、監(jiān)督和提供服務上，體現(xiàn)自己的價值和提供滿意優(yōu)質的服務。1每月組織相關人員抽查科室各項規(guī)章制度的落實，協(xié)助其他主管領導監(jiān)督檢查。2發(fā)揮服務職能，做好上傳下達，一方面積極收集整理相關信息，為領導決策提高參考；另一方面，為各科室服務，特別是在后勤保障方面，把一線的事看成大事，不推、不拖、不等。經常到臨床一線科室，了解科室相關情況，作好記錄，做到大事要多請示、多報告，小事情不推諉。3養(yǎng)成看書習慣，每周進行學習相關法律法規(guī)及相應的管理知識。4認真作好醫(yī)院印章的使用和管理工作，認真作好救護車車輛的管理。5組織和協(xié)調好工作會議，從會議通知的發(fā)放、會議室的準備、會議的組織召集、會議記錄、會議精神的傳達。如果條件允許建議每周或每半月召開一次科室主任會議。6繼續(xù)記錄醫(yī)院發(fā)生大事件紀要。7完成醫(yī)療機構許可證和法人證書的校驗和換發(fā)。8完成上級單位和專家來院檢查的接待工作。9與相關科室密切合作，在醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面。10完成院領導交代的其他事項。

簡介：???????????????????????最新資料推薦???????????????????1總裁辦公室部門職能概述1、【計劃與績效考核管理】1作為綜合管理中心下轄職能部門，協(xié)助總裁及綜合管理中心組織制定總公司戰(zhàn)略規(guī)劃、總公司及各子公司年度經營目標，督導總公司各部門的年度、月度工作計劃和具體行動措施，以確保總公司的戰(zhàn)略目標得到有效分解。2監(jiān)督檢查公司總部各中心及子公司年度、季度、月度工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況，負責督導跟進未完成的重點工作計劃。3）參與建立總公司各職能中心的績效考核指標與目標體系，督促跟各職能中心、各子公司主導建立本中心（各子公司）內部各崗位的績效考核與目標體系；統(tǒng)籌對總公司各職能中心、各子公司及主要負責人進行月度、年度業(yè)績指標考核和崗位價值考評，為綜合管理中心人力資源管理部門進行薪酬管理體系與績效管理體系設計提供依據(jù)?！菊f明總裁辦主導的績效考核“負責人”對象，原則上定為“二級經理”及以上人員，三級經理及以下人員的績效考核由各職能中心負責人負責，需于次月5號前將本部門內部考核人員部門員工月度績效考核表上交總裁辦，由總裁辦審核評定后移交人力資源管理部進行薪資管理考核落實】2、【管理體系建設】4根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略和具體要求，協(xié)助綜合管理中心人力資源管理部優(yōu)化部門崗位設置及職責分工，完善本部門的部門職能說明書、崗位職責說明書及公司SOP管理流程的執(zhí)行，以確保各崗位分工明確、權責清晰、各項工作有序開展。5協(xié)助綜合管理中心行政管理部門，歸口管理總公司及各子公司流程制度體系的建立、維護及運行監(jiān)控，負責制訂流程制度體系的整體規(guī)劃，督導責任部門建立、優(yōu)化、推行各種流程和制度，確保流程制度的合規(guī)性、適宜性、有效性。6組織相關部門建立、優(yōu)化、推行計劃管理、品牌管理、公共關系管理、文控管理、檔案管理、會議管理、文秘服務、印章管理等相關流程和制度，以確保各項歸口管理工作順利開展，并不斷提升其運作效率。???????????????????????最新資料推薦???????????????????3活動檔案、總裁辦收發(fā)文件等，包括紙質、電子、影像資料。18負責建立檔案管理規(guī)定，按類別整理歸檔、建立檔案臺帳及編號，做好檔案利用手續(xù)，保障檔案管理有序開展。19負責監(jiān)管各子公司的檔案管理工作，保證各類存檔資料存檔的安全、完整和保密。20組織開展總公司企業(yè)榮譽申報，負責年度企業(yè)榮譽的更新及跟進，建立企業(yè)榮譽管理臺帳，檔案的分類保管。21統(tǒng)籌各子公司各類榮譽備案工作，按月度報表形式收集各公司各類榮譽。8、【會議管理】22負責全總公司會議體系規(guī)劃，明確總公司及子公司需要定期舉行的各種例行會議及規(guī)范要求，以充分提高會議效率。23組織安排總裁召集的例行辦公會議，準備會議資料，組織編寫會議紀要及決議，并跟進、反饋會議決議的執(zhí)行情況，確保會議精神得到貫徹落實。24牽頭組織公司各項重大儀式、活動，使其能順利開展，達到活動目的。9、【文秘服務】25協(xié)助綜合管理中心總經理負責總公司總裁講稿、報告等文件的起草工作，做到行文規(guī)范、符合要求。26協(xié)助協(xié)助綜合管理中心總經理，配合綜合管理中心其它職能部門協(xié)調處理日常工作，傳達、組織執(zhí)行總裁的各項指示，并按要求做好督查和反饋工作。27負責總裁辦相關文件、資料的收發(fā)、傳閱，溝通內外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報。28協(xié)助協(xié)助協(xié)助綜合管理中心總經理開展總裁重要行程安排并協(xié)調處理相關事宜。29協(xié)助綜合管理中心總經理負責總裁等主要領導個人事跡檔案、個人榮譽的建立及更新。10、【印章管理】30歸口管理總公司及各子公司印章的刻制、用印、保管等各項印章管理事務。31負責制定印章管理規(guī)定，明確印章使用的規(guī)范，審核用章審批程序，復核有關用印文件

簡介：中央廣播電視大學行政管理理專科辦公室管理形成性考核冊作業(yè)答案（2012第一次形成性考核作業(yè)題目解析一、將辦公室實務工作的簡要內容填入下列表格，內容基本相同的填在一行中。這道問題是針對教材第一章中辦公室實務范圍和內容予以設計的，主要考慮是，讓同學們對辦公室的具體業(yè)務有一個比較全面的了解，能夠對三類文員，即國內一般性文秘工作、國外一般性文秘工作和國內外企文員工作的共性工作和一般性區(qū)別有一個大致的了解。同學們在填表格內容時，應該注意要會“合并同類項”，也即將內容基本相同的，填在同一行中。當然有些內容可能因工作管轄范圍和責任等因素置放在一起未必合適，但只要能夠自己說出理由也是可以有自己的判斷和歸類的。問題源于教材第一章第2點“辦公室實務的范圍和內容”。（P3P5頁）參考性解答辦公室實務工作一覽表序號國內一般性國外一般性國內企業(yè)（含外企）1文書撰寫按上司的口頭或書面指示完成信函。記錄上司指令及會談、會議內容。2文書制作復印資料。打印文稿及表格。3文書處理在權限內按自己的意思發(fā)出信函。信函和郵件的處理。4檔案管理檔案管理。5會議組織安排會議事務，并做會議記錄或綱要。記錄上司指令及會談、會議內容。6調查研究協(xié)助上司準備書面的財務報告、研究報告。7信息資料準備好公司要公開的資料；替上司收集演講或報告的資料；整理并組織好粗略的資料。收集及整理各種信息。8信訪工作替上司接洽外界人士。例如記者、工會職員等。9接待工作接待來訪賓客；替公司賓客訂飯店的房間、訂機位、發(fā)電報、打電話。接待賓客和員工的來訪。10協(xié)調工作以電話往來維持和外界的良好公共關系。11督查工作督導一般職員或速記員。12日程安排替上司定約會并做好記錄；為上司安排旅行或考察。13日常事務閱讀并分類信件；自動處理例行的事務；替上司保管私人的、財務的或其他的記錄。通訊事務、電話；照料上司身邊的瑣事。14辦公室管理辦公室環(huán)境的布置和整理；保管辦公室設備及用品。15其他臨時交辦的事項以速記記下上司交待的事項；執(zhí)行上司留在錄音機中的吩咐。執(zhí)行上司交辦事項。都要正確地實施；配合上司預期的期限。3．檢查的步驟，是通過評估，研究工作是否按照計劃實施，是否達到了預期，要分析計劃和實績的差異，并把以前進行過的工作或別人做過的工作和目前自己所從事相同性質的工作加以比較分析。三者的關系為先作計劃，付諸實施，然后檢查結果，圍繞“計劃實施檢查”這樣一個滾動的過程開展。三者相互聯(lián)系形成一個循環(huán)。文員首先要仔細制定計劃，然后根據(jù)這個計劃去實施，并嚴格檢查其結果，使得這個結果對下一次的計劃有所幫助和啟示。同學們在回答這道題目時，需要注意本題一共有兩個小問題。不僅要闡述文員工作的三個步驟是什么，而且還要說明三者之間的關系如何，答案需要自己組織，而且要能夠理解自己所回答的問題。教材中有相應的論述，同學們應能夠依據(jù)參考性答案，自己進行相應的歸納，能夠用自己的語言組織答案更好。四、按照“優(yōu)先順序”處理工作原則，虛擬一份半天或一天工作（或家務）計劃書。本題主要考核本課程的第二章第1點的“按照‘優(yōu)先順序’處理工作”這一知識點。在按照“優(yōu)先順序”制定計劃書時，要按以下三個步驟進行1．將自己要做的事情分為A是否應該做的事B是否做或不做都無所謂的事C是否不可以做的事對于A要集中精力做，對于B和C可以從計劃中刪掉。2．對于A類事情再進行分類，分為重要并且緊急的事（優(yōu)先做）；緊急但是并不重要的事（第二做）；重要但是并不緊急的事（第三做）；雖有做的價值，但是既不重要也不緊急的事（可以請他人代勞）。3．與上司形成默契，可以直接找上司商量、請示。本題的例子請同學們見教材第28頁，問題的關鍵是同學們應該盡量結合自己的工作生活實際，我們每個人在自己的工作生活安排中都會有自己計劃做的、急于做的、非做不可的一些事情，而能夠按照“優(yōu)先順序”安排自己的工作并處理事情，就會極大地節(jié)省時間，有效利用時間，就會使得工作忙而不亂，井然有序。同學們在制定計劃書時一定不要抄襲。

簡介：提高中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診病歷書寫的合格率提高中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師門診病歷書寫的合格率參賽科室參賽科室門診辦公室門診辦公室活動時間活動時間2015312015312015103120151031團隊成員王筱萍團隊成員王筱萍王建平王建平徐曉倩徐曉倩應京晶應京晶門診各質控員門診各質控員PDCAPDCA循環(huán)循環(huán)?P2015年3月，門診辦公室聯(lián)合醫(yī)務部、質量管理部組建門診病歷書寫質量改進小組。經過討論，小組最終選擇的改進方案是，增強對門診醫(yī)師的培訓，加大檢查及反饋力度，建立嚴格的獎懲機制。同時結合現(xiàn)狀，確定首期改進目標值為≥75。數(shù)據(jù)來源和收集方法現(xiàn)場隨機抽樣調查樣板量大小每月至少100例數(shù)據(jù)檢測期限2015年3月至2015年11月檢測范圍所有門診醫(yī)師書寫的病歷?D1、統(tǒng)一檢查標準、統(tǒng)一檢查標準?確定檢查方式每月通過病歷書寫質量改進小組，從現(xiàn)場的門診病歷中抽查100份，進行評分。圖2浙江省中醫(yī)院門診病歷檢查評分表浙江省中醫(yī)院門診病歷檢查評分表?確定病歷書寫合格率的計算方式書寫病歷百分比50四診合格率25診斷合格率15診療合格率102、建立健全我院門診病歷書寫相關機制、建立健全我院門診病歷書寫相關機制?成立門診病歷質量抽查小組，有門診辦公室、質管部組成。?經過相關專家討論，制定浙江省中醫(yī)院門診病歷書寫制度（附件1）。?制定浙江省中醫(yī)院醫(yī)療安全積分管理辦法門診相關部分，經辦公會通過，在全院范圍內實施（附件2）。④經過中醫(yī)相關專家討論，確定中醫(yī)師門診病歷書寫范文（如下圖）

簡介：電子政務資源共享平臺建設方案建議書電子政務資源共享平臺建設方案建議書41建設原則1442總體建設目標15第5章建設內容1751委辦局建設內容1752市政府建設內容17第6章技術方案1961系統(tǒng)總體框架1962邊界接入平臺2063數(shù)據(jù)采集2064共享平臺22641內/外部門戶22642訪問接口2265主題庫23651數(shù)據(jù)比對系統(tǒng)23652中心數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)23653人口與法人信息庫23654信息服務系統(tǒng)24655決策支持子系統(tǒng)2466統(tǒng)一身份認證2667信息資源目錄子系統(tǒng)28第7章相關產品介紹3071數(shù)據(jù)轉換與整合系統(tǒng)DTI（DATATRANSFORMINTEGRATION）30

簡介：某稅務局辦公室落實全面從嚴治黨某稅務局辦公室落實全面從嚴治黨主體責任情況報告主體責任情況報告一、落實全面從嚴治黨主體責任情況在局黨委的正確領導下，稅務局辦公室充分認識落實全面從嚴治黨主體責任的重要性，明確責任分工，強化制度保障，嚴格責任追究，不折不扣地落實好主體責任，抓好組織，規(guī)范黨員，助力推動稅務全面從嚴治黨工作不斷發(fā)展。一是主體責任作用充分發(fā)揮。充分發(fā)揮辦公室在后勤保障、以文咨政、績效管理等方面把方向、促落實的示范引領作用，引導黨員干部牢固樹立主責主業(yè)意識，統(tǒng)籌推進從嚴治黨工作，切實做到從嚴治黨與稅收同謀劃、與改革同部署、與融合同推進，辦公室主要負責人擔任機關第黨支部書記，2名黨員被組織推選參加全局黨委大會。發(fā)揮從嚴治黨的監(jiān)督職能，層層傳導壓力，推動形成全體干部各司其職、齊抓共管，共同推進主體責任落實的工作格局。二是從嚴治黨工作合力深度凝聚。探索建立事項及時通報、問題集中研究、力量統(tǒng)一調配的協(xié)作配合機制，處理好部門條塊關系，暢通溝通渠道，爭取到部門內全體干部對從嚴治黨工作的支持，保障抓從嚴治黨、促干部融合工作有序開展，推動開創(chuàng)辦公室抓從嚴治黨工作新局面。醒、定期提醒“三個提醒”，使提醒常態(tài)化、規(guī)范化，全力做到“三個到位”，為全面從嚴治黨主體責任落實奠定堅實基礎。一是思想認識到位。嚴格按照市局黨委要求，認真學習文件、會議精神，督促全體黨員干部要緊跟省、市局工作節(jié)奏，立足崗位職責，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。圍繞省、市稅務工作會議部署，對近期重點工作進行安排部署，層層傳導工作壓力，嚴格工作制度，為全年工作順利推進奠定基礎。三是真抓實干到位。結合績效管理考評指標的優(yōu)化制定，把全面從嚴治黨與當前業(yè)務工作相融合，完善局主要負責人抓分管領導、分管領導抓股室負責人、科室負責人抓一般人員的工作機制，并嚴肅督查考核，為凝心聚力抓落實提供了保障。四是學習教育到位。學習抓的不夠，方式比較單一，尤其是稅收政策及系統(tǒng)操作方面比較欠缺。需鼓勵股室人員進一步加強政治和業(yè)務知識學習，邀請骨干進行股室交叉輔導學習，不斷提高業(yè)務工作能力。二是工作質量方面。方式單一、創(chuàng)新不足、服務不優(yōu)，標準不細不嚴，很多工作都是疲于應付，導致顧此失彼，扣分較多。（二）靠實工作責任，優(yōu)化落實機制。年初，結合某某稅務實際，將全面從嚴治黨工作與稅收業(yè)務同部署、同研究、同落實，進一步強化主體責任，層層傳導壓力，研究制定某務局黨委及各部門落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任

簡介：1目錄目錄第一章編制依據(jù)2第二章工程概況3第三章施工部署7第四章施工準備14第五章主要項目施工方法及技術措施21第六章施工現(xiàn)場平面布置64第七章施工現(xiàn)場各項管理措施65第八章經濟技術指標103第九章項目承包管理104第十章服務計劃106第十一章結束語10931312北京市高級建筑裝飾工程質量檢驗評定標準（DBJ012796）；1313建筑安裝工程資料管理規(guī)程（DBJ01512003）；1314北京市建筑安裝分項工程施工工藝規(guī)程（DBJ012696）；1315電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范（GB502545025901）；1316建筑地面工程施工及驗收規(guī)范（GB5020995）；1317國家優(yōu)質工程（魯班獎）評選辦法；14其它依據(jù)文件141本公司ISO90002000版質量體系文件；142本公司環(huán)境管理體系標準文件；143本公司工程項目施工控制管理依據(jù)文件144施工現(xiàn)場及周圍環(huán)境情況調查記錄；第二章第二章工程概況工程概況21、工程簡介211、工程名稱室內精裝飾工程；

簡介：我這么寫我這么寫在市政府辦公室系統(tǒng)黨史學習教育動員推進會在市政府辦公室系統(tǒng)黨史學習教育動員推進會議上的主持詞議上的主持詞同志們今天召開市政府辦系統(tǒng)黨史學習教育暨“爭創(chuàng)標桿機關，爭當工作標兵”動員推進會議，主要任務是深入學習貫徹在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和視察湖南重要講話精神，貫徹落實省、市黨史學習教育第一次推進會議精神，按照中央和省、市關于在全黨開展黨史學習教育的通知等文件要求，動員全辦各級黨組織和廣大黨員干部提高政治站位，以高度的政治責任感，注重學思踐悟、做到知行合一，以黨史學習教育和“爭創(chuàng)標桿機關，爭當工作標兵”創(chuàng)建工作的實際成效，推動經濟社會高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。今天的會議共有兩項議程一是同志宣讀市政府辦黨史學習教育實施方案，二是同志做動員部署報告。下面，進行會議第一項議程，請同志宣讀市政府辦黨史學習教育實施方案。下面，進行會議第二項議程，請同志做動員部署報告，大家歡迎。好疫情防控和經濟社會發(fā)展，以高質量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以“大黨建”為統(tǒng)領，目標再聚焦，措施再精準，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，要緊盯中國共產黨成立100周年這個關鍵節(jié)點，全力做好參政設謀、維護穩(wěn)定等各項工作，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感。在經濟發(fā)展、防范化解重大風險、生態(tài)建設等方面取得新突破，在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化、旅游產業(yè)化方面取得新成效，在基礎設施建設、教育質量、民生保障改善、平安建設、法治建設等方面取得新成績。奮力建設現(xiàn)代化新婁底。四要迅速啟動抓落實。全縣各級各部門要不折不扣貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署。會后，要認真?zhèn)鬟_學習會議精神。要依據(jù)縣實施方案制定本單位、本部門的措施辦法工作方案，抓牢抓好黨史學習教育。要立足實際、真抓實干，務求實效，要明確學習要求、學習任務，注重內容、形式、方法創(chuàng)新。要壓緊壓實責任，健全落實機制，確保高標準高質量推進黨史學習教育。謝謝大家，散會

簡介：廣東省政府采購招標文件委托編號BJD201114820111279B招標編號06121241C0250023項目名稱中介、審計、評估服務委托單位廣東省教育裝備中心教育采購管理辦公室招標機構廣東省機電設備招標公司2012年3月2第Ⅰ部分投標邀請

簡介：安全質量監(jiān)察辦公室主任（副主任）安全安全質量監(jiān)察辦公室主任（副主任）安全職責職責1、堅持“安全第一，預防為主的方針，負責貫徹國家有關安全工作法規(guī)、條例、規(guī)定、和指令性文件，結合具體情況制定實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行。2、組織參加制定企業(yè)的長遠安全規(guī)劃和年度安全生產目標，組織制定安技勞保措施計劃，參加制定反事故技術措施計劃，組織對“反措和“安措計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，每季提出執(zhí)行情況總結。3、組織對車間、班組、多種經營企業(yè)執(zhí)行安全生產法規(guī)、專業(yè)規(guī)程、安全作業(yè)規(guī)程及有關安全管理制度的情況進行監(jiān)督檢查。4、負責監(jiān)督涉及設備（設施）安全的技術狀況，涉及人身安全的防護設施狀況。組織對安全設施、安全工器具、安全保護裝置、電氣防誤操作裝置的購置、使用、定期試驗進行監(jiān)督檢查。5、參加工程施工質量、設備檢修質量的驗收。6、負責春、秋兩季及專業(yè)安全大檢查。對查出的問題，監(jiān)督有關部室及時匯總列入月度計劃解決，并進行考核。7、組織每月召開一次的安全分析會，組織分析安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問題，提出反事故措施或工作改進意見，協(xié)助經理主持并匯報月度安全工作情況，針對存在的問題提出意見要求，經批準后負責督辦檢查工作。8、以國家電網公司電業(yè)生產事故調查規(guī)程、國家電網公司農電事故調查與統(tǒng)計規(guī)定為依據(jù)，參加或協(xié)助領導組織有關事故的調查處理工作，監(jiān)督“四不放過原則的貫徹落實，負責事故的認定，做好事故統(tǒng)計報表工作，做到及時準確完整。9、組織開展安全性評價，推行危險點分析和預控、標準化作業(yè)，切實落實各項現(xiàn)場安全措施。10、做好重大危險源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。11、組織安全規(guī)程規(guī)定和標準的、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，協(xié)調所屬各班組、各專業(yè)之間的安全協(xié)作配合關系。12、及時向領導建議表揚和獎勵在安全生產中做出顯著成績的單位和個人。對事故責任者提出處理建議意見，有權處罰違章作業(yè)和違章指揮者。

簡介：國企政工國企政工員優(yōu)秀事跡自述材料（辦公室秘員優(yōu)秀事跡自述材料（辦公室秘書）書）本人在任政工員技術職務以來，在工作繁雜，工作量大的情況下，時刻嚴格要求自己，始終保持積極的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，認真做好日常事務，并刻苦鉆研專業(yè)知識，完成了大量文字材料的撰寫工作，為領導準備文字材料、安排日常會務、文件的管理等工作，切實為領導服好務，為基層服好務，得到了領導的肯定和好評，為公司的改革和發(fā)展做出了應有的貢獻。回顧主要業(yè)務工作情況如下一、撰寫了大量的文字材料。如撰寫半年、年終工作總結、職代會材料中的公司工作報告及堅定信心，團結務實，真抓實干，為實現(xiàn)全年各項生產經營目標而努力奮斗等講話、在保持共產黨員先進性教育活動總結暨表彰大會上的講話、公司黨委整改方案、每年度安全工作會議上的講話、每周負責撰寫總經理辦公會紀要、每月負責撰寫送水礦信息的稿件、政工簡報等等大小型文件和材料，其中所寫的開好班前會，筑牢安全管理的第一道防線在水礦信息2011年第一期中刊登，撰寫的新形勢下，如何加強煤炭企業(yè)的思想工作中，堅持以“快、準、嚴”的標準服務領導、服務基層，對領導交辦的事迅速辦理，當天能完成的事決不拖到第二天，且嚴格按照標準和政策規(guī)定辦事，得到領導的信任和肯定。四、加強學習，提高業(yè)務能力。為更好地提高自身的業(yè)務能力和管理水平，參加了中央電大工商管理專業(yè)大專班的凼授學習，通過刻苦學習，于2010年畢業(yè)，并獲得了畢業(yè)證書；2004年參加計算機等級培訓，通過考試，取得了計算機文字處理中級資格證；并于2010年8月份參加六盤水市檔案局舉辦的檔案從業(yè)資格培訓，經過培訓和考試，取得了檔案從業(yè)資格證書；加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。五、按照規(guī)定，認真辦理日常事務。一是負責把好文字關，針對各單位文字材料常常出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象，在主任的安排下，負責對文字材料進行校對，校對并蓋章下發(fā)的文字材料在2000余份，切實做好把好文字關的相關工作。二是在辦公室主任的指導下管好用好公章，做好用印登記，公章的使用得到了規(guī)范管理；三是同時按照程序為職

簡介：醫(yī)院辦公室醫(yī)院辦公室XXXX年度述職述廉報告供借鑒年度述職述廉報告供借鑒在醫(yī)院黨政領導下，立足崗位、扎實工作、努力進取、奮力拼搏，圓滿完成工作任務，順利實現(xiàn)“3、3“目標三零、三無、三杜絕。工作要點1、協(xié)助領導抓好管理，深化五精和對標管理，實行6S安全管理，完善各項規(guī)章制度，布置實施各項工作措施，推動醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。2、搞好優(yōu)質服務，開展“三好兩滿意“活動，積極參加“診療服務小分隊“，深入職工、深入家庭，為職工和家屬提供醫(yī)療知識和技術服務。3、完成“上傳下達“任務，做到“三個及時“及時傳達、及時布置、及時落實。理文字6千余字，制作月度報表70余份，各種會議記錄4500字。深入科室了解情況6次，協(xié)助解決問題5件。強化業(yè)務學習，提高服務技術，參加業(yè)務培訓20次，完成學習筆記1萬字。開展“三好兩滿意“活動，積極參加“診療服務小分隊“，走訪家庭36戶，解決醫(yī)療難題9件深入職工服務8次，回答醫(yī)療問題12件，開設急救知識講座3次，服務職工156人，豐富了職工醫(yī)療知識，提高了職工自我急救能力。隨時接聽通知內容，及時傳達通知要求，合理安排工作部署，，按時實施工作步驟，全年接收各類通知上千次，落實通知精神100，完成了“上傳下達“任務，實現(xiàn)了“三個及時“。執(zhí)行用電制度，合理使用水電，實行電子辦公，減少紙張使用，一切從節(jié)儉開始，養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣。開展科室精神文明教育，規(guī)范文明用語，美化個人形象，提高辦事效率，提升道德修養(yǎng)，創(chuàng)文明科室，爭優(yōu)秀員工。二，做好物品消毒，管好材料發(fā)放，實現(xiàn)“雙零“和節(jié)能降耗

簡介：辦公室主任崗位競聘演講稿模板集錦辦公室主任崗位競聘演講稿模板集錦9篇辦公室主任崗位競聘演講稿篇1大家好非常感謝大家給予我的信任和支持，才讓我有勇氣站在這個位置來參加這一次的競聘演講。這一次對我而言不僅僅是一場演講，更是對我自己的一個挑戰(zhàn)，一個表達自己的機會。所以我在這里我就將我想要競聘辦公室主任的想法說一下。我叫XX，今年XX歲，畢業(yè)于XX大學，博士學位，至今已經工作了XX年了。在來我們公司之前，我做過行政助理、人事副經理和辦公室組長，來我們公司之后我從一名普通的辦公室文員做起，憑借著自己的努力工作和領導們的栽培，成為了辦公室的副主任。作為一名在行政和辦公室崗位上面摸爬滾打多年的員工來說，對于辦公室的工作我是十分了解的，對于一些管理工作我也是有不少的心得的。我認為我競聘辦公室主任崗位的優(yōu)勢主要有1、多年辦公室工作的鍛煉，讓我有豐富的工作經驗。我本身就是行政管理專業(yè)出來的，所以辦公室的工作我是有很豐富的理論知識的，再加上我之前在這一相關工作上面有著長時間的工作鍛煉，所以有著豐富的工作能力和工作技巧，我有信心也有實力能夠勝任好這一份工作。我的演講就到這里結束了，希望大家都能夠支持我辦公室主任崗位競聘演講稿篇2首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會，此刻，我將以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作情況，闡述自己的工作理念，希望帶給大家一個真誠、穩(wěn)重、成熟、自信的我。我競聘的職位是委辦公室主任,下面我從個人基本條件和競聘成功后的工作打算兩個方面向大家匯報首先，我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素第一，具備擔當該職務所必須的個人品質和政治素質。某年某月份我從基層單位借調到原區(qū)衛(wèi)生局工作，先后任局辦公室副主任、主任，某年某月衛(wèi)生計生機構改革重組后，代理衛(wèi)計委辦公室主任至今。任職三年多來，工作上兢兢業(yè)業(yè)、加班加點、任勞任怨，做到干一行，愛一行、專一行。注重加強個人道德修養(yǎng)、提高道德水平、陶冶道德情操，時刻保持著積極向上的精神狀態(tài)。始終將廉潔自律作為立崗履職的“首要素養(yǎng)”，自重、自省、自警、自勵，謹言慎行，把握道德操守，筑牢思想防線，堅守做人底線，淡泊明志，方正處世，坦蕩為人。嚴于律己，寬于待人，寬厚為人，公正公平處事，講真話、講實話、講負責任的話，自覺做到不爭權，不爭利、不爭高低，在群

簡介：辦公室工作人員日常行為規(guī)范辦公室工作人員日常行為規(guī)范為規(guī)范工作人員日常行為，提高干部素質，樹立辦公室良好形象，根據(jù)公務員行為規(guī)范，結合辦公室實際，制定本規(guī)范。1、工作人員日常行為規(guī)范，是指工作人員日常中的儀表、業(yè)務、交際、語言等方面必須遵循的基本要求和行為標準。第一條本日常行為規(guī)范適用于辦公室全體工作人員。第二條工作人員儀表儀容端莊大方。頭發(fā)常理，指甲常修。男同志不留長發(fā)、胡須，女同志不染指甲、不染怪發(fā)。第三條遵守出勤紀律，堅持早上班、晚下班，不遲到早退，不擅自離崗。因事、因病不能出勤，須按規(guī)定履行請假手續(xù)，經批準后方可離開崗位。第四條工作時間須集中精力，專心工作。不串崗聊天，不電話聊天，不打聲訊電話，不上網打游戲，不得在工作時間內打撲克、打乒乓球、打開值班室和機要室電視等。第五條無接待任務，工作日中午不準飲酒，無論在什么場合都不得酗酒。第六條遵守會議規(guī)定，按時出勤，不無故缺席。開會時集中精力，認真做好記錄，不看與會議無關的材料，不隨便走動；通訊工具要調至靜音狀態(tài)或關閉。第七條對工作要認真負責，精益求精。撰文要嚴謹細致，不粗枝大葉；會議及重要活動組織要周密有序，不出現(xiàn)差錯。大事講原則，小事講風格，不鬧無原則糾紛。第十八條增強“八榮八恥”榮辱觀，維護集體榮譽，自覺為集體多做貢獻。個人對組織的決議有意見，應通過正當途徑反映，不搞自由主義。第十九條外派幫助工作，要自覺聽從有關方面指揮，積極配合做好工作，遵守工作紀律，維護辦公室形象。第二十條熱情接待來訪客商和外來辦事人員，做到“六個一”，即“一起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水、一份滿意”。第二十一條認真接待、辦理群眾來信來訪。群眾來訪，要及時與市信訪局、有關鎮(zhèn)或部門聯(lián)系，做好接訪工作，不準與來訪群眾發(fā)生口角。領導批示信件，要及時辦理、反饋，做到事事有著落，件件有回音。第二十二條對外交往要熱情、謹慎，不濫交朋友，不到影響機關干部形象的娛樂場所。第二十三條接打電話應輕拿輕放，自覺使用禮貌用語，如“您好”，“請問您找哪位”；要仔細傾聽對方講話，通話完畢要說“再見”。第二十四條講究語言文明，與人談話應簡潔明了。遇見別人談話不亂插話，確需插話，應征得同意。第二十五條接待上級領導、重要來賓要提前制訂接待方案。需要迎接的，應提前到站迎接。要主動幫助提拿行李，將領導、

簡介：辦公室文公室文員簡歷員簡歷自我自我評價參考模板價參考模板思想方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉過程起著銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。三年的軍校生活，使我懂得了紀律得重要性，鍛煉了我的意志樂觀向上，大方開朗，熱情務實善與人交流，人際關系良好，待人誠懇工作認真負責，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應能力強，具備良好的組織協(xié)調能力，注重團隊精神、愛好閱讀，上網，打羽毛球，旅游。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力紀律性強，工作積極配合意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。通過兩年的社會生活，我成長了很多。，我對自己這兩年來的收獲和感受作一個小結，并以此為我今后行動的指南。思想內容方面，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在企業(yè)運轉過程起著銜接與協(xié)調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，樂于進取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業(yè)知識，也有獨立的思維能力，工作態(tài)度認真，樂于與人交往，對藝術有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強，熟練CAD,3DMAX,PHOTOSHOP,CORELDRAWLIUXUE86,COM等設計軟件有一定的相關工作經驗，繪畫過許多大型室內空間效果圖，本人的博客里有自己設計的3D效果圖希望能成為各大企業(yè)一份子,今后務必盡自己能力為貴企業(yè)出一份力。本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的責任心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的能力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展，以確保勝任當前工作。范例五本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己?；顫婇_朗、樂觀向上、適應力強、勤奮本人興趣廣泛,責任心強,能吃苦耐勞愛崗敬業(yè),并愿意從基層做起學習能力強,善于溝通,愿意為企業(yè)貢獻自己的力量。辦公室文員簡歷自我評價相關文章1辦公室文員簡歷自我評價應該怎么寫5工作簡歷自我評價8910個人簡歷的自我評價